雅思攻略 | 雅思對于加拿大移民者來說有多重要?

2019-11-11

在加拿大眾多移民項目中，除了安省雇主擔保、聯(lián)邦自雇移民和魁北克投資移民不需要雅思成績之外，其他所有的移民項目都需要提供雅思成績。即使是安省雇主和聯(lián)邦自雇沒有雅思的要求，但如果申條件一般，沒有英語學習和工作經(jīng)歷的申請人，不提供雅思成績成功率也會有所降低。

由此可見，雅思成績對于加拿大移民的重要性。對于移民申請者來說，雅思是一個最普遍、也是最基本的準入門檻：

雅思低于8777，聯(lián)邦EE基本無望;

雅思低于6666，聯(lián)邦EE準入標準都無法達到;

雅思低于5-5.5，絕大部分的技術移民無望;

雅思低于4分，雇主擔保移民的最低標準......

既然雅思是一道無法跨越的鴻溝，那么只能努力去學習了。可以更高效地學習，更有針對性地訓練，但絕無捷徑可走。根據(jù)雅思官方的說法：每300個小時的學習(每周16小時)可以提升0.5分，這個時間雖然不完全科學，也不一定適用于每個人，但大概我們可以大概有一個參照標準——每天學習三小時，一周六天，大概4個月的時間可以提升0.5分。

不過，根據(jù)事實中得來的經(jīng)驗，這個時間略顯保守，尤其對于目標是5.5到6分的朋友；有些英語底子，大學英語過也過了6級，經(jīng)過3-4個月刻苦的學習基本都是可以達到單科6分的。

雅思的分數(shù)越往上考越難，對于雇主移民4~5分的標準，其實大多數(shù)經(jīng)過高中、大學學習的人都能輕松達到，很可能就在4~5分上下。而想要再提升到6，就要跨越一個比較大的門檻;如果要達到8777，難度就相當巨大了。那么關于雅思考試，備考有哪些攻略?

關于聽力

雅思聽力G類做對20-22個是5.5分，做對23-26個是6分，做對27-29個是6.5分。有時候多做對一個題，就有可能提升0.5。雅思聽力要想考到高分，熟悉考試題型和出題規(guī)則非常關鍵，再一個就是訓練有限時間內的審題速度，找關鍵詞。

關于寫作

G類的寫作難度系數(shù)是相對較低的。小作文是書信類，書信一般分為正式和非正式，從結構到用詞都稍微有些差別，尤其是開頭和落款，大家多參考幾篇范文就很容易總結出規(guī)律。

而大作文如果想要在短時間內得到提高，只能多借鑒和模仿高分范文，同時背誦一些好的句子和片段;如果準備時間比較長，一定要大量閱讀。最重要是學習愛過人的思維邏輯，學習他們是用什么論證方法把一件事情講清楚的。雅思寫作用詞造句無需多高級，準確比華麗更重要。

關于口語

口語基本上是多數(shù)國內申請人的絆腳石。練口語沒有捷徑，唯一的竅門就是要多開口，看得再多懂得再多，如果不常開口，說的時候肯定是不流暢的。

所謂開口也就是拿口語話題逐一練習，一定要訓練自己的時間概念，需要能夠圍繞考試話題盡可能地多說一些。由于G類考生更加注重在國外生活的能力，所以如果有機會和當?shù)嘏笥蚜奶煲欢ú灰e過、有英語角或者英文小活動一定積極參加，參加這樣的活動除了多幾次練口語的機會之外，更重要的是還可以積累素材。

除了聊天之外，還可以采取每天堅持朗讀一個小時的方式。這是因為朗讀不僅可以提高語速和語感，還可以潛意識學會很多句型和地道表達。

關于閱讀

G類閱讀難點主要有兩個，一是閱讀本身對于大部分G類考生來說是有難度的，需要認真?zhèn)淇?;二是G類閱讀雖然比A類簡單一些，但是得分卻比較困難，相同的分值，G類閱讀比A類要多對幾個題才能達到。從這個方面來說，閱讀得高分并非易事。所以請認真?zhèn)淇肌?/section>

雅思G類閱讀做題技巧，如果大家在備考中想要單憑閱讀技巧考出高分，那幾乎是不可能的。如果您的目標分值不高，只有4分或者5分，那可以在備考前突擊學習閱讀技巧，但如果想考到6分或6.5分以上，就需要打好基礎，在良好的基礎上再結合一些做題技巧才能考出高分。

其實所謂的攻略只是找對學習方法，學習雅思沒什么捷徑可走，最重要的還是要勤加訓練。對于移民申請者來說，無論辦理什么項目，雅思成績都是越高越好的。英語學好了，也能更好地適應當?shù)氐纳詈凸ぷ?

加拿大RNIP偏遠地區(qū)雇主移民

1.得到社區(qū)的推薦信；

2.在過去三年終至少有一年的工作經(jīng)驗；

3.在推薦社區(qū)的雇主所提供的的全職非季節(jié)類的無期限offer；

4.工資必須符合Jobbank的最低工資；

5.技能水平：Offer的NOC水平可以和工作經(jīng)驗的NOC水平一致，高一級或低一級；

6.如果是NOC D的工作經(jīng)驗，offer的崗位必須和工作經(jīng)驗的崗位相同。具體如下：

NOC 0 job offer: NOC 0，or A的工作經(jīng)驗

NOC A job offer: NOC 0, A or B的工作經(jīng)驗

NOC B job offer: NOC A, B or C的工作經(jīng)驗

NOC C job offer: NOC B or C的工作經(jīng)驗

NOC D job offer: 相同崗位的工作經(jīng)驗

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