2024年11月2日,勞工及福利局局長孫玉菡出席電臺節(jié)目后,就招攬人才會見傳媒的部分談話內(nèi)容中表示:香港清晰列出高才續(xù)簽的四種續(xù)簽條件,要符合續(xù)簽條件,就須符合特區(qū)政府就四個途徑訂下的清晰規(guī)限。
01、在港已獲得聘用,并有穩(wěn)定收入
● 職位通常是由學(xué)位持有人擔(dān)任
● 薪酬福利條件須為市場水平
從以上可以看出,對于大部分準(zhǔn)備他雇的申請人來說,除了已獲得聘用,本次強調(diào)了要有“穩(wěn)定收入”,對于雖然已受聘,但無法體現(xiàn)收入穩(wěn)定性的申請人來說,續(xù)簽將會有一定的不確定性。
職位通常是由學(xué)位持有人擔(dān)任,這里也是明確了續(xù)簽必須是主申來滿足續(xù)簽條件,受養(yǎng)人無法代替主申來通過受聘獲得續(xù)簽。
薪酬福利條件須為市場水平,這點與原來強調(diào)的一致。
02、從事保險等以傭金為主要收入的工作
● 收入水平(過往及預(yù)計將來)
● 工作帶來的經(jīng)濟(jì)效益,如所納稅款
● 申請人留港時間
由于前期有比較多的申請人選擇保險等工作,本次也單獨列出了針對這一類的續(xù)簽要求。
強調(diào)收入水平也是為了體現(xiàn)收入的穩(wěn)定性,同時考慮過往及將來的預(yù)計收入,如果只是給自己家人購買保險的這種簡單業(yè)務(wù),是無法維持高才續(xù)簽的;當(dāng)然也必須體現(xiàn)在港的納稅情況;以及本次強調(diào)了申請人的留港時間,對于前期很少來港通過遠(yuǎn)程操作保險業(yè)務(wù)的形式,肯定是行不通了。
03、受聘于跨境企業(yè)在港執(zhí)行工作
● 屬管理層或?qū)I(yè)人員(如受雇人員的年薪達(dá)120萬元或以上)
● 前一稅務(wù)年度在港有繳納稅款
跨境企業(yè)是指總部在內(nèi)地或是海外,并在香港設(shè)有分公司的企業(yè),通常申請人如符合這項能比較容易獲得續(xù)簽要求,但本次強調(diào)了申請人必須是高管或是專業(yè)技術(shù)人員,年薪也明確了要達(dá)到120萬元,這個要求更具象化了。且同時要求前一稅務(wù)年度已在港有繳納稅款。
這個要求真的很高了,對于符合要求的申請人,如果有條件的話,我們建議可以直接沖一下頂尖人才吧。
04、開設(shè)公司
● 必須證明業(yè)務(wù)確實在港運作,如營業(yè)額、財政資源、投資額、在本地開設(shè)的職位數(shù)目
● 業(yè)務(wù)帶來的經(jīng)濟(jì)效益,如所納稅款
● 簽證有效期間申請人留港時間
針對自己開辦業(yè)務(wù)的高才續(xù)簽,之前有一篇我們有講到一些細(xì)則(可參考10月21日發(fā)布的高才續(xù)簽YES OR NO),基本上沒有太大變化,很顯然空殼公司一定是沒有機會的,但這次強調(diào)了申請人的留港時間,對于想開辦業(yè)務(wù)的申請人,還是要經(jīng)常來港,為了最后的轉(zhuǎn)永居,這一點原本也是這么要求的。
綜上,高才續(xù)簽除了要求對港作出較高的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)以外,也加入了留港時間的考量,要求是越來越高了但也越來越完善了。
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