這是一個讓你生下來就有錢的移民計劃！

大家對歐盟公民這個詞并不陌生，但是歐盟公民到底可以享受哪些福利呢？可以說這是一個從搖籃開始就賺錢的移民計劃。

度假津貼

福利：

每年每人享有20天的度假時間，度假津貼為正常月工資的85%。

發(fā)放：

由政府發(fā)放。

孩子津貼（0-18歲）

福利：

一家只有一個孩子的家庭每年可以獲得475歐元的津貼，

兩個孩子的家庭每年每個孩子可以獲得570歐元的津貼，

三個孩子的家庭每年每個孩子可以獲得1041歐元的津貼，

四個孩子的家庭每年每個孩子可以獲得1645歐元的津貼。
 

發(fā)放：

由政府發(fā)放。

大學(xué)生津貼

福利：

父母年收入總和低于39000歐元，每個孩子每年可以獲得至少1710歐元（生活費(fèi)）+850歐元（學(xué)費(fèi)）的大學(xué)生津貼；

父母年收入總和在39000歐元-49000歐元，每個孩子每年至少可以獲得至少1580歐元（生活費(fèi)）+850歐元（學(xué)費(fèi)）的大學(xué)生津貼；

父母年收入總和在49000歐元-59000歐元，每個孩子每年至少可以獲得1450歐元（生活費(fèi)）+725歐元（學(xué)費(fèi)）的大學(xué)生津貼。
 

發(fā)放：

由政府發(fā)放。

單親家庭未成年子女補(bǔ)助津貼

福利：

單親家庭的孩子每月每個可以獲得180歐元的補(bǔ)助津貼。

發(fā)放：

由政府發(fā)放。
 

第13月工資

福利：

大部分雇主給雇員發(fā)放第13個月工資作為獎金，一般地說，雇主在三種情況下必需付給第13個月工資：

第一種情況是工作合同里有明確的規(guī)定，在報酬一項(xiàng)除規(guī)定支付正常工資外，雇員享受第13個月工資；

第二種情況是企業(yè)協(xié)議或勞資協(xié)議（這是某一行業(yè)里雇主與工會達(dá)成的協(xié)議，比如金融業(yè)）里規(guī)定了第13個月工資，雇主必須按照這些協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；

第三種情況是發(fā)放第13個月工資已經(jīng)成為慣例（比如政府部門）。第13個月工資一般在年末的時候跟第12個月工資一起由雇主發(fā)放給雇員。

發(fā)放：

雇主發(fā)放。

失業(yè)保險金

福利：

失業(yè)保險金最多可以領(lǐng)取6個月，金額為正常月工資的三分之二。

發(fā)放：

由政府發(fā)放。

低保

福利：

成人的低保標(biāo)準(zhǔn)為480歐元，未成年子女的低保標(biāo)準(zhǔn)為240歐元。父母雙方的收入少于這個標(biāo)準(zhǔn)的可以享受最低收入保障（比如，一家三口，父母每月總收入為1000歐元，而一家三口的最低收入保障總和為480+480+240=1200歐元，那么這個家庭每月可以獲得200歐元的低保）。

發(fā)放：

由政府發(fā)放。

退休金

福利：

最低退休金為350歐元（沒有繳納過社會保險），前提條件是65周歲以上，沒有其它退休金，退休前20年要住在歐盟國家，并且每年每次離開歐盟的時間不超過30天。
 

繳納社會保險超過15年以上，月退休金按照社保賬戶累積的養(yǎng)老金額和上班時平均月工資來計算，并且每年可以獲得第13個月退休金。前提條件是65周歲以上，社會保險至少繳納過15年，退休前20年住在歐盟國家，并且每年每次離開歐盟的時間不超過30天。

發(fā)放：

由政府發(fā)放。

醫(yī)療

福利：

公立醫(yī)療：急癥全部免費(fèi)；年收入低于15000歐元，并且社會保險已經(jīng)繳納至少3年，或者購買商業(yè)醫(yī)療保險（最低每年175歐元），可以享受免費(fèi)門診（部分門診需要繳納6歐元的掛號費(fèi)）、處方藥和住院醫(yī)療。

私立醫(yī)療：購買商業(yè)醫(yī)療保險，就醫(yī)和買藥時先自己付錢后報銷，按保險費(fèi)的多少和醫(yī)療保險的內(nèi)容來計算報銷的額度。最低的醫(yī)療保險為175歐元每年。

病殘津貼

福利：

按病殘的程度來計算津貼的多少，完全喪失工作能力的病殘津貼為：

月正常工資的60%（家中無未成年子女）；

月正常工資的80%（家中有一個未成年子女）；

月正常工資的90%（家中有兩個未成年子女）；

全額月正常工資（家中有三個或三個以上未成年子女）。

發(fā)放：

由政府發(fā)放。