澳洲移民必看:163轉(zhuǎn)892及188A轉(zhuǎn)888的軟性條件

2017-05-04
供稿人:總部網(wǎng)絡(luò)Mina
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之前,介紹了163轉(zhuǎn)892及188A轉(zhuǎn)888A的硬性條款(即對申請人的個(gè)人資產(chǎn),生意的營業(yè)額、生意凈資產(chǎn)的硬性要求),現(xiàn)在我們來看軟性條款。與硬性條款不同,軟性條款相對靈活。因此簽證官對這些條款的審核也就沒有統(tǒng)一,剛性的標(biāo)準(zhǔn)。商業(yè)移民簽證申請中絕大多數(shù)的拒簽案例,都是因?yàn)楹炞C官認(rèn)定申請人沒有達(dá)到軟性條款的要求,從而無法成為澳洲移民

 

以下是一些軟性條款常見的問題:

 

 

1、什么是軟性條款?

 

軟性條款是和硬性條款對應(yīng)。它沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去衡量。如在892和888A的申請中, 主申請人要體現(xiàn)對生意的日常管理。但沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)說你要管多少,怎么管。還有就是居住時(shí)間,“遞交簽證申請前,必須在澳洲住滿12個(gè)月”。那么12個(gè)月就是硬性的,到底要做多久就是軟性的了。

  

2、軟性條款是圍繞什么考察的?

 

軟性條款是圍繞“主營生意"Main Business來考察的。什么是"主營生意"呢?其實(shí)很簡單,就是以賺錢為目的的生意。生意要賺錢,就需要管理者的日常管理。尤其在澳洲,人工成本高。很多事情都需要老板親力親為。如果你不在,生意一樣運(yùn)營,一樣賺錢。那就無法證明你在澳洲的必要性。

  

3、如何體現(xiàn)日常管理?

 

公司的重大決策方面: 如雇傭員工、購買新機(jī)器設(shè)備、裝修、租新的辦公場所、和第三方簽訂合同等等。

 

財(cái)務(wù)方面:給員工發(fā)工資、為自己發(fā)工資、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等。

 

市場方面: 如何增加客戶群體,做了哪些產(chǎn)品促銷等。

 

 

有一點(diǎn)要注意,對于任何向移民局列出的申請人在生意中的管理職責(zé),一定要有相應(yīng)的證據(jù)證明。如更換了設(shè)備,要提供相應(yīng)的證明; 如做了打折活動,要提供相應(yīng)的廣告材料。

 

4、是不是最好能證明,公司里所有的事情都是我做的?

 

不是這樣的,892和888A的申請人作為Business Owner(生意的擁有人),要體現(xiàn)出自己的管理職能。“過度包裝”會引起簽證官的質(zhì)疑。一個(gè)其他公司的拒簽案例中,申請人被包裝的相當(dāng)完美,但簽證官對申請人的管理能力提出了質(zhì)疑。這主要是因?yàn)樵撋暾埲说膶W(xué)歷不是很高。 質(zhì)疑就要調(diào)查,這一查就麻煩了。該申請人連自己的員工叫什么都不清楚,對公司的營業(yè)時(shí)間也不確定。

 

所以說關(guān)鍵是要量體裁衣、不要花哨、要實(shí)際。什么事情,過度了總歸不好!

 

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