韓國(guó)著力吸引外籍勞工

10月8日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，少子老齡化帶來(lái)的勞動(dòng)力短缺令韓國(guó)政府迅速增加對(duì)外籍勞工的接納。除了增加準(zhǔn)入行業(yè)以外，雇傭名額在3年內(nèi)也增至原來(lái)的3倍。為了獲得造船領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，韓國(guó)還在東南亞設(shè)立了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。韓國(guó)正在以超過(guò)日本和中國(guó)臺(tái)灣等地的優(yōu)厚待遇吸引勞動(dòng)力。

提倡扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的尹錫悅政府對(duì)迅速加劇的少子化深感危機(jī)，于是通過(guò)放寬外籍勞工雇傭許可制來(lái)補(bǔ)充勞動(dòng)力。該制度起初效仿了日本的技能實(shí)習(xí)生制度，在2004年以雇傭許可制替代了研修生制度。

2021年該制度名額為5萬(wàn)人左右，到2023年增至12萬(wàn)人，2024年更是擴(kuò)大至16.5萬(wàn)人。餐飲、住宿、養(yǎng)殖業(yè)成為新開(kāi)放的行業(yè)。

據(jù)韓國(guó)統(tǒng)計(jì)廳數(shù)據(jù)，2023年韓國(guó)總?cè)丝诒壬弦荒暝鲩L(zhǎng)0.2%至5177萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)3年來(lái)的首次正增長(zhǎng)。外國(guó)人比上一年增加10.4%至193萬(wàn)人，彌補(bǔ)了韓國(guó)人口的下降。其背后原因是，外籍勞工及其家人赴韓移民的情況有所增加。

據(jù)報(bào)道，從10月底開(kāi)始，從事森林砍伐運(yùn)輸、防火等工作的外籍勞工將逐步入境。韓國(guó)相關(guān)部門(mén)放寬了簽證限制，2024年首次將林業(yè)列為準(zhǔn)入行業(yè)，規(guī)定每年最多可接納1000名勞動(dòng)者。政府官員表示，此舉將極大緩解地方的山區(qū)勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。

欲成為世界第一造船大國(guó)的韓國(guó)，勞動(dòng)力短缺是制約其發(fā)展的問(wèn)題之一。人才流向半導(dǎo)體、汽車(chē)等行業(yè)導(dǎo)致造船業(yè)從業(yè)人員持續(xù)減少。據(jù)韓國(guó)政府估算，截至2023年，造船業(yè)每年面臨1.4萬(wàn)人的缺口。

應(yīng)業(yè)界要求，韓國(guó)政府2022年修訂了向特定技能人才發(fā)放簽證的相關(guān)方針，放寬了造船業(yè)必需的焊接工和涂裝工的名額限制，計(jì)劃在各國(guó)開(kāi)辦培訓(xùn)中心。

韓國(guó)企業(yè)方面也將提供細(xì)致的支持。例如，HD現(xiàn)代重工業(yè)公司配備了8種語(yǔ)言的口譯員，還將自主開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人工智能翻譯軟件。

首爾市9月向100名通過(guò)英語(yǔ)水平等測(cè)試的菲律賓人授予“家事管理士”資格，并打算將該項(xiàng)目拓展至其他國(guó)家。這些“家事管理士”通過(guò)韓語(yǔ)培訓(xùn)后，將被派往單親和雙職工家庭，減輕其家務(wù)和育兒負(fù)擔(dān)，從而應(yīng)對(duì)少子化問(wèn)題。

報(bào)道稱(chēng)，韓國(guó)給出的薪酬高于同在搶奪人才的日本等地。日本三菱日聯(lián)研究與咨詢(xún)公司的數(shù)據(jù)顯示，截至2022年，日本技能實(shí)習(xí)生的平均月薪為21.2萬(wàn)日元(約合1萬(wàn)元人民幣)，韓國(guó)等級(jí)較低的制造業(yè)熟練工為27.1萬(wàn)日元。

但是，隨著在韓外國(guó)人的數(shù)量不斷增加，非法滯留、勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題也持續(xù)涌現(xiàn)。韓國(guó)政府準(zhǔn)備新設(shè)“出入境移民管理廳”，對(duì)相關(guān)事務(wù)進(jìn)行集中管理。

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