選擇美國(guó)移民EB-5投資項(xiàng)目是投資安全及綠卡的重中之重,我們是這樣來(lái)考核篩選項(xiàng)目的:
一、基礎(chǔ)考察:
在這個(gè)階段,我們對(duì)EB-5項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)考察:
1.項(xiàng)目的盈利能力:
對(duì)我們的EB5投資者而言,本質(zhì)上就是為了綠卡。對(duì)于發(fā)起,設(shè)計(jì)并最后實(shí)施管理的項(xiàng)目方來(lái)說(shuō),他們的目的是什么?當(dāng)然是盈利。
所以,如果沒(méi)有良好或正常的盈利模式,盈利預(yù)期和盈利能力,那就是一個(gè)不正常的項(xiàng)目:沒(méi)有正常的利益驅(qū)動(dòng),那就意味著,項(xiàng)目方必須以不正常的方式去獲利。這種不正常的方式,我們認(rèn)為必然以投資者的損失或風(fēng)險(xiǎn)為代價(jià)。
個(gè)人覺(jué)得,在美國(guó),項(xiàng)目每年的投資總體回報(bào)率超過(guò)15%就是比較好的的盈利水平了,如果有項(xiàng)目說(shuō)給要到EB5投資人較高%比的回報(bào)的話(huà),您自己想想這其中會(huì)存在什么,我就不必說(shuō)了。
2.項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)水平:
項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)水平,是一個(gè)重要的指標(biāo),基于對(duì)項(xiàng)目的介紹,商業(yè)計(jì)劃書(shū),財(cái)務(wù)報(bào)告等不同知識(shí)領(lǐng)域的背景分析,獲得一個(gè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)水平的評(píng)估。
當(dāng)然,每個(gè)人對(duì)每個(gè)不同項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)閾值不同,還需要做行業(yè)化深入的調(diào)研評(píng)估。
3.項(xiàng)目的管理團(tuán)隊(duì):
好的計(jì)劃需要好的團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)施。個(gè)人認(rèn)為,真正的風(fēng)險(xiǎn)控制,是體現(xiàn)在該項(xiàng)目的管理團(tuán)隊(duì)上。
對(duì)管理的團(tuán)隊(duì)的考察,總體是一下三點(diǎn):1、在具體項(xiàng)目上成功的經(jīng)驗(yàn),2、與上下游配套企業(yè)良好的協(xié)作關(guān)系,3、對(duì)合作者開(kāi)誠(chéng)布公的行事風(fēng)格。
特別是第3點(diǎn),從項(xiàng)目文件上是看不到的,我們采用的是與之面談交流觀(guān)察體會(huì)。
二、特點(diǎn)考察:
1.創(chuàng)造就業(yè)
根據(jù)EB-5的法律要求,直接或者間接的產(chǎn)生10個(gè)就業(yè)名額,是獲得永久綠卡的基本保證。如果是間接就業(yè),就要查看相關(guān)的申請(qǐng)文檔,尋求RII模型數(shù)據(jù),USCIS的批復(fù)等。如果是直接就業(yè)模式,就要通過(guò)計(jì)劃書(shū)考察直接就業(yè)人數(shù)的實(shí)現(xiàn)方式、人員構(gòu)成以及合理性。
雖然RII模型被美國(guó)移民局認(rèn)可,并且在I-526階段實(shí)施通過(guò)率也很高,但是畢竟在I-829階段,美國(guó)移民局還是給人以暗箱操作的感覺(jué),并沒(méi)有人能說(shuō),我這個(gè)項(xiàng)目的間接就業(yè)模式在I-526階段過(guò)了,在I-829階段就一定沒(méi)問(wèn)題。從根本上說(shuō),無(wú)論是間接就業(yè),還是直接就業(yè),最后的就業(yè)名額,都要落實(shí)到項(xiàng)目上去。
每一個(gè)50萬(wàn)美元的投資,需要在2年內(nèi)產(chǎn)生10個(gè)工作時(shí)間等同于全日制的就業(yè)人數(shù),在美國(guó),并不是非常容易實(shí)現(xiàn)的。首先,美國(guó)大多數(shù)產(chǎn)業(yè),機(jī)械化率高,用人較少,其次美國(guó)工人的收入較高,起碼2萬(wàn)多美元一年。那么,在投資項(xiàng)目時(shí),考察這個(gè)項(xiàng)目所在行業(yè)的平均用工率就非常的重要。
2.項(xiàng)目存續(xù)
每個(gè)EB-5項(xiàng)目必須按照商業(yè)計(jì)劃實(shí)施并存續(xù)2年以上,是獲得永久綠卡的基本條件。所以,這個(gè)EB-5項(xiàng)目的持續(xù)存在性就和男人選擇工作一樣:就怕選錯(cuò)行。
3.退出還款
即退出機(jī)制,一直是EB-5最為令人糾結(jié),也是最多忽悠的部分。仔細(xì)研究發(fā)現(xiàn)有兩種情況:
A是有退出機(jī)制的。
B是沒(méi)退出機(jī)制的。
別笑我廢話(huà),我說(shuō)的B類(lèi)是看上去有最好的退出機(jī)制的實(shí)際上是和投資人繞啊繞啊,繞到你覺(jué)得很好,那么我們來(lái)解一下這個(gè)被人繞了N圈的線(xiàn)團(tuán)。
有退出機(jī)制的:
有明確退出機(jī)制的,就三種:
1.借款類(lèi)項(xiàng)目,借款到期。
這類(lèi)項(xiàng)目,運(yùn)作的還是比較多的,項(xiàng)目公司,把投資者的錢(qián)一次性借給某具體的公司,然后該公司承諾,5年后還款。那么,雖然項(xiàng)目公司沒(méi)有明確的文件表示,他拿回了錢(qián),就一定要還給投資者,但是我們想,總是會(huì)還的,不然拿回來(lái)干嘛?。。。當(dāng)然,因?yàn)槟貌换劐X(qián),或者拿回了錢(qián),但是沒(méi)給投資者還,也有打官司的,但是從比例上講,好像...還好吧,不然漫天都是官司了...。
2.自贖類(lèi)項(xiàng)目,到期內(nèi)部贖回.
這類(lèi)項(xiàng)目方自身實(shí)力強(qiáng)大,有比較好的利潤(rùn),或者比較明確的商業(yè)模式,他們并不是不能從銀行獲得相應(yīng)的貸款,而是看著EB-5項(xiàng)目合伙人雖然投了錢(qián),但是不需要支付較高的利息,也不需要占公司的分紅的特點(diǎn)。所以這種項(xiàng)目,往往在項(xiàng)目公司內(nèi)部簽有贖回協(xié)議(這種協(xié)議是公司內(nèi)部行為,并不受USCIS抵制),公司在一定時(shí)間獲利,就由普通合伙人行使優(yōu)先贖回權(quán),以本金的價(jià)格,向一般合伙人,也即投資者,贖回股權(quán)。
這種退出機(jī)制的好處,是比較明晰,直接,如果項(xiàng)目的確如預(yù)期的發(fā)展,那么拿回投資不在話(huà)下。壞處是,一損俱損,一榮俱榮,公司的獲利一旦不如預(yù)期,那么贖回行為自然就會(huì)延期,除非普通合伙人以法律文件形式,同意該企業(yè)在一定年限內(nèi)實(shí)施清算,而一般合伙人還有優(yōu)先清算權(quán)。
3.收購(gòu)類(lèi)項(xiàng)目,到期收購(gòu)。
這類(lèi)項(xiàng)目,往往是一個(gè)比較大的項(xiàng)目的配套項(xiàng)目,而這個(gè)大項(xiàng)目往往晚于本項(xiàng)目實(shí)施,所以,當(dāng)大項(xiàng)目啟動(dòng)的時(shí)候,會(huì)進(jìn)行收購(gòu)配套項(xiàng)目的行為。真正的此類(lèi)項(xiàng)目,非常少,可遇而不可求。驗(yàn)證此類(lèi)項(xiàng)目在退出機(jī)制上的真實(shí)性,往往需要文件來(lái)確認(rèn),一般是要求提供大項(xiàng)目公司給小項(xiàng)目公司的收購(gòu)協(xié)議,但是這種文件一般正規(guī)的公司不會(huì)發(fā)出,因?yàn)槟阈№?xiàng)目公司還沒(méi)正式正常的運(yùn)作,如何現(xiàn)在就讓其他公司給你收購(gòu)的承諾?所以,如果有此類(lèi)文件,我們需要驗(yàn)證此類(lèi)文件的真實(shí)性。
沒(méi)有退出機(jī)制的項(xiàng)目:
這種項(xiàng)目,有太多種“退出機(jī)制”,我也沒(méi)法一一羅列,舉大體的例子吧:
地產(chǎn)類(lèi)項(xiàng)目,往往有幾種所謂的推出機(jī)制。比如有到時(shí)候給房子的,(規(guī)定了平方數(shù),但是規(guī)定不了具體的位置和樓層),到時(shí)候給土地的(這個(gè)還要慘烈,連房子都沒(méi)有),或者傳說(shuō)到時(shí)候會(huì)有人來(lái)收購(gòu)的(美國(guó)房地產(chǎn)....等墨西哥人來(lái)收購(gòu)?)
實(shí)業(yè)類(lèi)項(xiàng)目,那就牛逼大了,有項(xiàng)目發(fā)起人自己答應(yīng)來(lái)買(mǎi)回來(lái)的,有什么將來(lái)上市,股權(quán)套現(xiàn)的...(這個(gè)比較神奇,據(jù)說(shuō)還能發(fā)大大的一筆),還有什么基金的,什么保險(xiǎn)的,這些神奇的,據(jù)說(shuō)能擔(dān)保還款的方式....
三,文件的考察
這個(gè)考察的角度,需要一定的企業(yè)構(gòu)成和運(yùn)營(yíng)方面的知識(shí)背景。這些文件的細(xì)節(jié),往往體現(xiàn)了項(xiàng)目方,對(duì)項(xiàng)目本身和投資者的一個(gè)態(tài)度。這種細(xì)節(jié)很多,這里只能簡(jiǎn)單舉例。
1.關(guān)于年度管理費(fèi)的考察:
年度管理費(fèi),就是作為發(fā)起人的項(xiàng)目方,向項(xiàng)目公司每年收取的一筆管理費(fèi)用。這筆費(fèi)用,是不管經(jīng)營(yíng)狀況,固定比例收取的。比如這個(gè)項(xiàng)目總投資2000萬(wàn),年度管理費(fèi)是10%的話(huà),那就意味著,每年有200萬(wàn)作為年度管理費(fèi)支出給項(xiàng)目發(fā)起方(一般是RC)。這筆費(fèi)用越高,從善良的角度,就意味著項(xiàng)目公司對(duì)本項(xiàng)目的盈利預(yù)期越低,只能通過(guò)這種方式來(lái)補(bǔ)償收益。而從惡的角度,那就是抽調(diào)資金,做空企業(yè)了。
這項(xiàng)年度管理費(fèi)的約定,是體現(xiàn)在《有限合伙企業(yè)協(xié)議》里的,大家匯款前,一定會(huì)拿到這份合同,并簽字的。
2.股權(quán)構(gòu)成的考察:
項(xiàng)目公司,必然是有作為發(fā)起人的普通合伙人和作為投資者的有限合伙人組成的,這兩者的股權(quán)比率,是比較耐人尋味的。首先一個(gè)因素,是雙方的實(shí)際投資比例,還有一個(gè)因素是項(xiàng)目方作為管理者,占有的干股,如果雙方都是50/50出資,那么普通合伙人占50%的股份,理論上,是有限合伙人占了點(diǎn)小便宜。如果是普通合伙人出資是0,或者很少,那么如果還是50/50的股權(quán)分配,那么就對(duì)有限合伙人較為不利。
相信,大家都能理解這一點(diǎn)。
這方面的約定,在相關(guān)文檔里,都有比較明確的出示。
3.政府支持的考察:
現(xiàn)在沒(méi)有政府支持的項(xiàng)目,已經(jīng)很少了....呵呵。因?yàn)?span>EB-5項(xiàng)目是合法的項(xiàng)目,又能解決美國(guó)就業(yè)問(wèn)題。所以,政府沒(méi)有反對(duì)的理由。現(xiàn)在,有很多項(xiàng)目把什么州長(zhǎng)之類(lèi)的都搬出來(lái)了。先不說(shuō)這種裹劫州長(zhǎng)的行為中,這些州長(zhǎng)到底有沒(méi)有明白內(nèi)情,也先不說(shuō),像阿諾這樣的州長(zhǎng),三個(gè)月后就要卸任,來(lái)做個(gè)秀有什么意思。只說(shuō)一點(diǎn):縣官不如現(xiàn)管,奧巴馬說(shuō)你這個(gè)幾千萬(wàn)的小項(xiàng)目,真是鼎鼎好,有意思么?
還不如當(dāng)?shù)卣畬?shí)實(shí)在在的支持,對(duì)具體項(xiàng)目有真正的意義。
但是,大家必須明白,要是項(xiàng)目所在的當(dāng)?shù)卣鼍哂忻鞔_涉及項(xiàng)目?jī)?nèi)容的支持信,還是有一定的難度的。如果你拿到的是一封一看就是通用版本的,沒(méi)有對(duì)于項(xiàng)目有較多涉及的政府支持信,那么并沒(méi)有太多的意義。關(guān)于如何測(cè)試該項(xiàng)目的確獲得了當(dāng)?shù)卣拇罅χС值?,倒也有一個(gè)小小的竅門(mén),這里不說(shuō)了,以免被某些不具備考察實(shí)力的人學(xué)去忽悠客戶(hù)了。
綜上所述,考察一個(gè)EB-5項(xiàng)目
首先,要考察項(xiàng)目所在的行業(yè):
是否是低風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)?是否是有較好回報(bào)的行業(yè)?是否是能解決較多就業(yè)的行業(yè)?
其次,要考察項(xiàng)目具體的情況:
投資者關(guān)系是否明晰?項(xiàng)目上下游配套是否完成?項(xiàng)目的財(cái)務(wù)報(bào)告是否翔實(shí)合理?
最后,要考察項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的團(tuán)隊(duì):
團(tuán)隊(duì)是否有良好的經(jīng)驗(yàn)?團(tuán)隊(duì)是否有準(zhǔn)確的分工?團(tuán)隊(duì)精神是否嚴(yán)謹(jǐn)且開(kāi)誠(chéng)布公。
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