加拿大未來3年將迎更多福利新政！

當?shù)貢r間3月22日，加拿大自由黨與新民主黨通過商議后確定了一項新的協(xié)議——確保總理特魯多的少數(shù)黨政府執(zhí)政到2025年，這意味著又一大批福利新政已經在路上了。

在未來三年內，加拿大政府將實施一系列的惠民政策，具體如下：

1、醫(yī)療福利

(1)牙科保健計劃

全新的牙科保健計劃(New Dental Care Program)將在2022年從12歲以下的人開始實施，2023年擴展至殘疾人群，18歲以下人群、老年人以及患有疾病的人;2025年將全面實施。

這項計劃是新民主黨2021年競選政綱的重要組成部分，主要受益群體為年收入低于9萬加元的家庭，以及年收入低于7萬加元的個人。

(2)全民醫(yī)藥保健計劃

需在2023年底通過《加拿大藥品保健法》(CanadaParmacare Act)，要求國家藥品管理局在協(xié)議結束前制定國家基本藥物清單和批量采購計劃。

(3)制定《安全長期護理法》

需要增加更多的家庭醫(yī)生、護士、心理健康支持、居家養(yǎng)老支持等以確保老年人無論身在何處都能得到應有的護理。

2、住房福利

政府已同意將快速住房計劃(Rapid Housing Initiative)再延長一年，這是一項為弱勢人群和人口創(chuàng)造新的、負擔得起的住房的計劃。

將租賃建筑融資計劃(Rental Construction Financing Initiative )聚焦在經濟適用房，政府將經濟適用房定義為平均市場價格的80%以下。

繼續(xù)推出加速住房基金(Housing Accelerator Fund)。

實行加拿大住房福利金(Canada Housing Benefit)，一次性提供500加元。

3、兒童福利

在2022年底之前，加拿大將引入一項早教和托兒法案(Early Learning and Child Care Act)，將兩黨已經簽署的“多項托兒協(xié)議”納入法律，確保這些協(xié)議擁有長期受保護的資金來源，并優(yōu)先分配給非營利和公共機構，從而為家庭提供高質量、可負擔的托兒機會。

4、工作福利

(1)提供帶薪病假

2022年盡快實施為工人提供10天帶薪病假的政策，到2023年底出臺立法，禁止在聯(lián)邦監(jiān)管行業(yè)的工會雇主將員工拒之門外或在員工罷工時使用“代工”。

(2)創(chuàng)造更多工作機會

2022年建立清潔工作培訓中心，以確保工人有工作、重新部署和培訓的機會。在各方反饋的指導下，推進公正過渡立法。

5、建立更公平稅收制度

針對疫情期間獲得巨額利潤的金融機構，將在短期內推進稅收改變。在2023年底實施可公開訪問的受益所有權登記。

6、推進與原住民和解

該政策包括2022年對原住民住房進行大量額外投資，引入安全長期的保護法案以及兌現(xiàn)對原住民社區(qū)的承諾，對“寄宿學校無名墳墓”幸存者提供支持。

7、節(jié)能減排

在2022 年推進家庭能源效率計劃，以提高加拿大人的能源負擔能力并減少排放。制定逐步淘汰化石燃料行業(yè)公共融資的計劃，2030年實現(xiàn)大幅減排，2050年實現(xiàn)零排放。

8、讓民主為人民服務

將與加拿大選舉署合作，探索擴大人們投票能力的方法，例如：

擴大為期三天的選舉投票時間；

允許人們在其選區(qū)內的任何投票站投票；

改進郵寄選票的過程，以確保選民不會被剝奪選舉權。

在眾多福利中，可以看到有免費牙醫(yī)、免費藥品、住房補貼和全民帶薪病假等，這對于普通老百姓來說，是實實在在滲透到了生活中的點滴，也難怪那么多人想要移民加拿大生活。

更多移民資訊，歡迎致電杭州澳星，我們將為您提供最詳細的解答，咨詢熱線 0571-87212020，13588027578