掌握“技能”助您更易在美尋得高薪工作

      據(jù)統(tǒng)計，目前美國有接近540萬個工作缺口，已經(jīng)非常接近歷史上最高的工作缺額，但仍然有很多美國移民表示無法尋得工作或是只能從事低薪的工作，對此，不少雇主都表示，掌握一定的理工類技能才是當今美國的生存之道。

      幾乎所有人都知道近幾年政府及學校在推動STEM教育（科學、技術(shù)、工程及數(shù)學），因為美國需要更多的科學家和技術(shù)人員。

      專業(yè)人士社交網(wǎng)絡(luò)LinkedIn分析了世界各地的招聘信息中最流行的技能字眼。發(fā)現(xiàn)以下五項技能是招聘信息中最紅的五項技能：
 
      1.云計算（Cloud computing）
　　2.數(shù)據(jù)挖掘（Data mining）
　　3.移動開發(fā)（Mobile development）
　　4.網(wǎng)絡(luò)安全（Network security）
      5.中間件和集成軟件（Middleware and integration software）
      除了這5大最紅的工作技能外，前25名最紅的工作技能幾乎都是和科技和數(shù)據(jù)分析有關(guān)。
　　芝加哥招聘公司LaSalle Network執(zhí)行長金伯爾說：“幾乎沒有一家員工逾50人的公司沒有在尋找某種數(shù)據(jù)、分析或有統(tǒng)計技能的員工，來幫助他們的公司更好地了解公司的數(shù)據(jù)。”
臨時就業(yè)的成長也越來越快
　　金伯爾的公司每年協(xié)助約1萬人的找到工作。他說，他的業(yè)務(wù)成長最快的兩部分是技術(shù)類工作和臨時就業(yè)機會。
　　經(jīng)濟學家已經(jīng)注意到這個現(xiàn)象，美國經(jīng)濟存在兩個極端的情況：需要技能的工作，年薪可達$100,000美元，另外是許多低技能的工作，薪酬接近政府規(guī)定的最低工資水平。經(jīng)濟學家將這個經(jīng)濟描述成“聰明大腦”（Big brain）和“咖啡師”（Barista）的經(jīng)濟。
　　招聘網(wǎng)站CareerBuilder分析了該網(wǎng)站上成長最快的臨時工作。發(fā)現(xiàn)類似護士助理、裝配工人和零售業(yè)員工的時薪低于15美元。
　　而計算機服務(wù)代理、行政助理和建筑工人的時薪至少$15~$16左右。雖然只比上述的工作多幾塊錢，但對那些窮人和中下層工人是很大的差異。
如何解決技能差距
　　關(guān)于如何讓美國勞工獲得高收入工作，政府及民間已經(jīng)探討了許多年，而且也有許多不同的看法。部分人士認為勞工要獲得更好的教育，另有專家認為工作技能培訓很重要，最有爭議的是，輸入更多高技能移民。
　　弗吉尼亞州州長麥考利夫近日在加州一會議上說：“目前在弗州有30,000個高科技工作在招人，”但很多職位需要有網(wǎng)絡(luò)安全的背景，但企業(yè)找不到有這些能力的人。
　　麥考利夫和其他幾位州長建議在職培訓，實習和改革學校的課程，以解決技能差距的問題。他們也認為，勞工們也必須自我主動重新培訓自己。

　　金伯爾說：“問問自己，在孩子的游泳課及私人教練上花了多少錢，”為何成年人不投資同樣的錢在自己和自己的職業(yè)生涯上呢？

      其實，美國的工作機會還是很多的，建議新美國移民，尤其是希望在當?shù)赜幸环鳛榈娜耸?，可以更多地關(guān)注與STEM相關(guān)的技能課程或是尋工機會，以更好地融入當?shù)亍?/p>