新西蘭雇主如何為員工申請技能工簽

2020-11-19
供稿人：四川澳星
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作為雇主，考慮招聘一位臨時簽證持有者時，需要了解簽證申請如果發(fā)生變化將會產(chǎn)生什么影響。需要了解簽證申請系統(tǒng)的運(yùn)作方式，并理解最新的簽證評估標(biāo)準(zhǔn)。

 

 

在評估一項(xiàng)技能工簽的申請時，移民局會考慮現(xiàn)在新西蘭的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及勞動力市場。

 

移民局可能會要求雇主提供證據(jù)以證明無法在新西蘭居民或公民中雇傭到滿足簽證申請者職位要求的員工。證據(jù)包括當(dāng)?shù)鼗蚋鼜V泛范圍內(nèi)的招聘廣告，以證明雇主嘗試尋找新西蘭員工，如果申請者的工資低于工資中位數(shù)，則廣告必須在全國范圍內(nèi)持續(xù)至少2周時間。

 

雇主可以使用大型招聘網(wǎng)站打廣告，僅在雇主公司或社交媒體上發(fā)布的招聘廣告并不足以作為證據(jù)提供。

 

海外員工的簽證申請應(yīng)在招聘廣告發(fā)出后的三個月內(nèi)遞交。

 

此外，雇主可能還會被要求提供公司的財務(wù)信息，以確認(rèn)能夠長期穩(wěn)定地雇傭該簽證申請者。

 

對于時薪低于工資中位數(shù)(目前為25.5新西蘭元/小時)的申請者，移民局會要求雇主提供一份職業(yè)技能匹配報告，對于在供過于求職業(yè)清單上的職業(yè)，移民局將不會發(fā)布職業(yè)技能匹配報告。

 

雇主應(yīng)遵循雇傭標(biāo)準(zhǔn)，否則將在一段時間內(nèi)失去為員工擔(dān)保工簽的資格并受到處罰。

 

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