移民申請(qǐng)攻略 ：EB-1A杰出人才移民推薦信里的秘密！

川普上臺(tái)以后提出了一系列移民改革方案，大概就是，美國(guó)未來(lái)只要優(yōu)秀人才，EB-1A杰出人才移民憑借其無(wú)需投資、無(wú)行業(yè)限制、費(fèi)用低等優(yōu)勢(shì)迎來(lái)了它的黃金時(shí)期。

EB-1A移民項(xiàng)目在獲批前，美國(guó)移民局是不見(jiàn)申請(qǐng)者的，那么移民局的官員是如何了解、如何判斷申請(qǐng)者是杰出人才，最終批準(zhǔn)的呢？

其實(shí)他們判斷的主要依據(jù)都來(lái)自于申請(qǐng)者提交的I-140申請(qǐng)表格和申請(qǐng)資料。申請(qǐng)資料里面除了證明自身滿足杰出人才的"硬性"證據(jù)之外，還有另一方面的“軟性”證據(jù)也非常重要，那就是：推  薦  信！

現(xiàn)在，絕大部分EB-1A杰出人才移民的申請(qǐng)材料中都會(huì)包含幾封推薦信，移民局審理官員也早已習(xí)慣在閱讀完主申請(qǐng)信后，去翻看推薦信，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為那是最重要的證據(jù)支持材料之一。

所以推薦信對(duì)于申請(qǐng)是絕對(duì)必要的。而推薦信的來(lái)源（都是由誰(shuí)寫(xiě)的、是否行業(yè)內(nèi)的權(quán)威人士、是不是獨(dú)立推薦人）和推薦信涵蓋的內(nèi)容（不宜涉及或者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容和要點(diǎn)），都非常重要的。

來(lái)源有講究

推薦信的主要來(lái)源是領(lǐng)域內(nèi)公認(rèn)的專家，也可以來(lái)自政府機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)雜志編輯、申請(qǐng)受益人的學(xué)術(shù)導(dǎo)師及現(xiàn)任或以往的雇主等等。此外，對(duì)于在大陸的申請(qǐng)人，如果有一兩封來(lái)自國(guó)際或美國(guó)獨(dú)立推薦人的推薦信會(huì)大有裨益，雖然這不是必須的。

質(zhì)量比數(shù)量重要

移民局相關(guān)法規(guī)對(duì)推薦信的數(shù)量沒(méi)有要求，近年來(lái)的趨勢(shì)是推薦信越來(lái)越多，越來(lái)越長(zhǎng)。從最早的2-5封，發(fā)展到現(xiàn)在好多申請(qǐng)者提交7-8封。

但同數(shù)量相比，推薦信的質(zhì)量更重要。5封來(lái)自申請(qǐng)者所在領(lǐng)域內(nèi)但并不認(rèn)識(shí)的公認(rèn)權(quán)威的推薦信遠(yuǎn)比8封來(lái)自你上級(jí)或同事的推薦信份量更重。

建議申請(qǐng)人應(yīng)該有4-6封不同來(lái)源的推薦信，從不同角度證明對(duì)業(yè)內(nèi)做出的重大貢獻(xiàn)和持續(xù)贏得國(guó)家或國(guó)際上的聲譽(yù)。

獨(dú)立推薦人的推薦信更有分量

因?yàn)橐泼窬謱徍苏咴谠u(píng)估推薦信時(shí)，申請(qǐng)受益人與推薦信作者之間的關(guān)系是一個(gè)重要的考慮因素。在推薦信中，要包含來(lái)自獨(dú)立推薦人(即與申請(qǐng)人不是工作上下級(jí)關(guān)系的推薦人，或?qū)熍c學(xué)生關(guān)系)的推薦信。此外，一封屬于國(guó)際/美國(guó)獨(dú)立推薦人的推薦信不是必須的，但也會(huì)增加許多分量。

主要內(nèi)容應(yīng)該包含以下這些方面

陳述寫(xiě)推薦信的目的

明確支持被推薦人EB-1A杰出人才的I-140申請(qǐng)，認(rèn)為申請(qǐng)人是符合資格的。

推薦人的自我介紹

推薦信需要包括對(duì)推薦人的自我介紹或附上一份推薦人個(gè)人簡(jiǎn)歷；

如果推薦人對(duì)申請(qǐng)受益人的工作成果或研究做出評(píng)價(jià)，還要包括證明推薦人符合評(píng)判申請(qǐng)受益人工作資格的陳述。

推薦人介紹申請(qǐng)者的獨(dú)特專業(yè)能力與工作的關(guān)系

推薦信內(nèi)要回答以下這些問(wèn)題：

1) 推薦人介紹其是如何了解到申請(qǐng)受益人的工作？

2) 申請(qǐng)受益人為什么勝任現(xiàn)在工作的介紹？

3) 申請(qǐng)受益人如何擁有高水平的獨(dú)特專業(yè)能力等等的介紹。

如果推薦信是來(lái)自申請(qǐng)受益人的雇主，應(yīng)該特別介紹申請(qǐng)受益人負(fù)責(zé)的工作以及該項(xiàng)工作具體要求是什么。例如說(shuō)明該職位很少有人能夠滿足，只有領(lǐng)域內(nèi)頂尖的人才可以勝任，申請(qǐng)受益人就是這樣的人才。

申請(qǐng)受益人的背景和成就

介紹申請(qǐng)受益人具備獨(dú)特的知識(shí)、能力以及經(jīng)驗(yàn)，使他/她區(qū)別于同行，陳述申請(qǐng)受益人對(duì)領(lǐng)域內(nèi)所做出的貢獻(xiàn)是重大且獨(dú)創(chuàng)性的。

溫馨提示：

如果只是簡(jiǎn)要描述申請(qǐng)受益人的基本情況，缺乏如何為領(lǐng)域內(nèi)做出重大貢獻(xiàn)、帶來(lái)持續(xù)影響內(nèi)容的推薦信是不夠分量的。如果僅僅是對(duì)受益人成就夸大其詞地陳述，并沒(méi)有進(jìn)一步提供充分證據(jù)支持，這類(lèi)推薦信也沒(méi)有太大價(jià)值。

對(duì)申請(qǐng)受益人杰出專業(yè)能力的介紹

陳述為什么推薦人認(rèn)為申請(qǐng)受益人具備杰出專業(yè)才能的具體原因。

例如，在國(guó)家或國(guó)際會(huì)議做學(xué)術(shù)報(bào)告，在國(guó)家和國(guó)際期刊刊載學(xué)術(shù)文章，入選行業(yè)協(xié)會(huì)組織，獲得名次或獎(jiǎng)勵(lì)等。

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