12月開(kāi)始加拿大產(chǎn)假增加！生個(gè)孩子歇一年半還有錢(qián)拿！

2017-11-13
供稿人：澳星移民sunny
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加拿大聯(lián)邦政府更新親職假及產(chǎn)假規(guī)例將于下月3日生效，在新規(guī)例下，懷孕員工的產(chǎn)后假期將由現(xiàn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月延長(zhǎng)至18個(gè)月。受聯(lián)邦政府監(jiān)管的機(jī)構(gòu)員工，將即時(shí)自動(dòng)享有延長(zhǎng)假期選擇，而就地方政府勞動(dòng)法例監(jiān)管行業(yè)的員工，則有待各地方政府修訂勞動(dòng)法例后，方可獲得同等待遇。預(yù)計(jì)全國(guó)約20,000個(gè)家長(zhǎng)將選擇申請(qǐng)較長(zhǎng)產(chǎn)假。

 


聯(lián)邦更新親職假及產(chǎn)假規(guī)例后，侍產(chǎn)家長(zhǎng)可獲最多61周、上限為19,886元的產(chǎn)假薪酬津貼。

 

除延長(zhǎng)產(chǎn)后假外，產(chǎn)后家屬照顧津貼亦會(huì)上調(diào)，及產(chǎn)前假期由預(yù)產(chǎn)期前8周增至12周，亦將于同日生效。聯(lián)邦政府表示《加拿大勞動(dòng)法》（Canada Labour Code）已作出修訂，以確保員工不會(huì)因親職假或產(chǎn)假而受到解雇。

 

新規(guī)例適用于所有加入就業(yè)保險(xiǎn)（EI）計(jì)劃的員工及自雇人士，申領(lǐng)產(chǎn)假保障的EI自雇人士，于過(guò)去一年內(nèi)的收入最少須達(dá)6,888元。就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃為因懷孕、分娩及照顧初生嬰兒或領(lǐng)養(yǎng)兒童而暫時(shí)未能工作的人士提供臨時(shí)收入支援。

 

侍產(chǎn)家長(zhǎng)可選擇獲取35周或61周產(chǎn)假薪酬津貼，前者可領(lǐng)取55%的周薪，每周領(lǐng)取上限為543元；后者可領(lǐng)取33%的周薪，每周領(lǐng)取上限為326元；選項(xiàng)不適用于12月3日前開(kāi)始領(lǐng)取產(chǎn)假津貼的家長(zhǎng)。

 

負(fù)責(zé)照顧年滿18歲病?；騻匾灾陆】祰?yán)重轉(zhuǎn)差家屬的親人，可申領(lǐng)上限相當(dāng)于15周薪金的津貼，而照顧未滿18歲病重子女的家屬或親人，亦可申領(lǐng)上限相當(dāng)于35周薪金的津貼。

 

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