馬耳他PK瑞典，誰的幸福指數(shù)更高？

與高幸福指數(shù)瑞典相比，馬耳他如何

亮點(diǎn)一：瑞典與馬耳他福利對比

下面我們選取北歐高福利代表國家瑞典與馬耳他進(jìn)行簡要對比，來看看馬耳他的福利水平。

備注：4+14周*（14周帶薪假期+4周無薪假期）

由于馬耳他提供良好的福利政策，使得馬耳他成為重要的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)讓中心。馬耳他更為瞄準(zhǔn)投資工具的高凈值人士，計(jì)劃退休的全球勞工，以及為員工尋找完善的養(yǎng)老金計(jì)劃的跨國公司，提供了理想解決方案。馬耳他是符合要求的司法管轄區(qū)之一，達(dá)到了英國稅務(wù)當(dāng)局在資格認(rèn)可的海外養(yǎng)老金計(jì)劃 (QROPS) 中所列的要求。

亮點(diǎn)二：福利水平

馬耳他與瑞典一樣，針對16歲以內(nèi)的子女撫養(yǎng)給予補(bǔ)助。馬耳他以年收入€24,742為界點(diǎn)，補(bǔ)貼會向年收入低于此數(shù)字的家庭傾斜。年收入超過24742歐元家庭只有16歲以下小孩能享受每年450歐元的補(bǔ)貼。年收入低于24742歐元家庭21歲以下的小孩都能得到補(bǔ)貼。16歲以下小孩的補(bǔ)貼計(jì)算方法是：（€24742－實(shí)際年收入）*6%。最多不超過1155.96歐元/人。 16歲以上21歲以下小孩的的補(bǔ)貼計(jì)算方法是：（€24742－實(shí)際年收入）*2%。最多不超過385.32歐元/人。

瑞典的父母共同享受合計(jì)480天的帶薪假期，這是該國為了應(yīng)對老齡化嚴(yán)重的社會現(xiàn)實(shí)而作出的“催生”政策。馬耳他雖然沒有給出如此長的帶薪假期，但是40周內(nèi)全額報(bào)銷牛奶金，同時(shí)給予產(chǎn)婦和孕期婦女補(bǔ)貼。孕期婦女每周能最多領(lǐng)到87.35歐元的補(bǔ)助。一整年的補(bǔ)助最多可以達(dá)到1,222.90歐元，產(chǎn)假期間的婦女能領(lǐng)到672.04歐元的國家補(bǔ)助。

瑞典雖然較馬耳他做得更好，但這得益與國家豐富的稅收收入，而且對領(lǐng)全額退休金的條件設(shè)置了較高的門檻，其目的也是為避免“養(yǎng)懶人”。馬耳他作為GDP快速增長的國家，失業(yè)率常年保持在4%-5%左右。馬耳他通過為國民提供充足工作崗位的方式促進(jìn)就業(yè)，使得國民生活水平和質(zhì)量一直保持在較高位置。

完善豐厚的福利制度與高稅收制度是分不開的，這甚至造成北歐發(fā)達(dá)國家某些高收入人群放棄國籍移民他國。較之其他歐洲國家，馬耳他在將稅收制度保持在較低水平的同時(shí)，給予國民相對完善的社會福利保障。

馬耳他氣候和煦宜人，犯罪率低下，教育水準(zhǔn)一流，文化背景多元，全球沒有幾個(gè)金融中心具備如此得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。這座島國以生活品質(zhì)極高而聞名于世。人口少，生活節(jié)奏悠然自得，讓居住者真正享受到8小時(shí)工作，8小時(shí)休閑，和8小時(shí)黃金作息。

這樣的馬耳他值得您的青睞！

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