
2025年1月29日,加拿大阿省省提名(AINP)突然宣布重大調整:親屬加分范圍從“叔舅姑姨”全面縮水至僅限直系親屬!這一政策變動不僅引發(fā)移民圈震蕩,更意外為中國申請人打開了一扇“機會窗口”——當其他族裔依賴家族網(wǎng)絡“刷分”時,中國申請人正悄然占據(jù)政策紅利!
政策收緊背后:中國申請人的“隱形優(yōu)勢”爆發(fā)?
此次調整看似對所有申請人不利,實則精準打擊了印度、中東等依賴親屬關系的申請群體。數(shù)據(jù)顯示,阿省EOI池中20%-30%的高分申請人通過虛高原住親屬關系或工作經(jīng)驗年限“注水”。而中國申請人因文化差異極少使用親屬加分,主要依靠語言能力(雅思8777群體占比超40%)和真實工作經(jīng)驗競爭。政策收緊后,阿省EOI分數(shù)預計下降10-15分,這對無親屬資源的中國申請人而言,意味著更高的競爭力和更快的獲批速度!
?2025年阿省移民“生死戰(zhàn)”:3條破局法則?
面對配額縮減至5000人的嚴峻形勢,中國申請人需立刻行動:
政策紅利≠躺贏:中國申請人如何搶占先機?
阿省移民的“黃金時代”雖已終結,但政策調整恰恰為中國技術人才掃清了競爭障礙。無論是通過“雇主擔保直通省提名”,還是利用緊缺職業(yè)清單(如IT、工程)沖刺移民,精準規(guī)劃+快速執(zhí)行才是制勝關鍵。如今,阿省技術工人缺口已達12萬人,而中國申請人的專業(yè)技能與勤奮特質,正成為當?shù)仄髽I(yè)爭搶的“香餑餑”!
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