2024年美國平均工資大盤點：亞洲人遙遙領(lǐng)先！

美國的平均薪資與年收入逐年增長，但受地區(qū)、年齡等多種因素影響，差異顯著。

近期，《USA TODAY》深入官方數(shù)據(jù)，發(fā)布了《2024年美國薪酬全景分析》。

報告細致拆分了年齡、種族、性別、職業(yè)等多維度，為我們提供了一個關(guān)于美國收入狀況的全方位視角。

根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics) 2022年的數(shù)據(jù)，美國收入最高的職業(yè)幾乎都在醫(yī)療行業(yè)。

心臟病醫(yī)生是收入最高的醫(yī)生，平均年薪為421,330美元，其次是骨科醫(yī)生(不包括兒科)(371,400美元)，兒科醫(yī)生(362,970美元)和所有其他外科醫(yī)生(347,870美元)。

而今年US.News發(fā)布的《2024年最佳職業(yè)排名》榜單，奪得第一的也是醫(yī)療行業(yè)的執(zhí)業(yè)護士！

今年排名前100個職業(yè)中有三分之一屬于醫(yī)療保健行業(yè)，比2023年的四分之一有所增加。未來人口老齡化和慢性病的普及將推動衛(wèi)生保健和社會援助領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)強勁的就業(yè)增長。

而運動員和體育競技選手是前五名中唯一的非醫(yī)療專業(yè)人士，他們的平均年收入為358,080美元，排名第四。

除了運動員，前五名的所有職業(yè)都需要高級學(xué)位和多年的訓(xùn)練才能達到合格的狀態(tài)，這解釋了他們在排行榜上的位置。

在運動員和體育專業(yè)人員之后，收入最高的非醫(yī)療專業(yè)人員是不分行業(yè)的首席執(zhí)行官，平均年收入為246,440美元。

其次是航空公司飛行員、副駕駛和飛行工程師(225,740美元)、計算機和信息系統(tǒng)經(jīng)理(173,670美元)和財務(wù)經(jīng)理(166,050美元)。

雖然不是所有的職業(yè)都有年薪和小時工資，但由于一些職業(yè)不是全年工作，收入最低的職業(yè)是洗頭工，平均收入為27,870美元。

美國平均收入最高的州是馬薩諸塞州，年平均收入為86840美元，比全國平均水平高出$27,000多。

其次是華盛頓州(85,748美元)，其次是加利福尼亞州(84,448美元)、紐約州(84,292美元)和康涅狄格州(78,572美元)。

密蘇里州的年收入最接近美國平均水平，為$59,800美元，僅比全國平均收入高出$416。

而密西西比州是收入最低的州，2023年的平均年收入為$48,048，比美國平均水平低$11,000多。

截至2023年第四季度，美國人的平均年薪為$59,384。盡管薪資持續(xù)增長，其增速相比于2021至2022年間的7.3%增長率有所放慢。

性別薪酬差異雖然在縮小，但仍明顯存在。男性的平均收入為$63,960，相較之下，女性的平均收入為$53,404，相差近$10,000。

此外，種族差異也對收入水平有顯著影響。白人男性的平均收入為$64,636，這比西班牙裔或拉丁裔男性的平均收入$47,996高出超過$16,000。

在美國，年齡與收入之間的關(guān)系表明，人們在35至44歲期間收入達到峰值。這一年齡段的個體平均周收入為1,303美元，平均年薪為67,756美元，這比全國平均年薪高出逾8,000美元。

盡管薪資增長持續(xù)至此年齡段，但在此之后便開始逐步下降。45至54歲年齡組的平均年收入為66,300美元，而55至64歲的平均年收入稍低，為64,688美元。

年輕的16至24歲群體平均周收入為734美元，平均年薪為38,168美元，這一數(shù)字顯著低于全國平均，反映了他們相對較少的工作經(jīng)驗，其收入比全國平均低約35.9%。

65歲及以上年齡組的收入也較低，在這個階段，平均周收入為1,055美元，年薪為54,860美元。

美國的種族間平均收入差異顯著，反映出深刻的種族不平等現(xiàn)象。

根據(jù)勞動部的數(shù)據(jù)，西班牙裔和拉丁裔的平均年收入最低，為45,968美元，緊隨其后的是黑人和非裔美國人，平均年收入為50,284美元。

亞洲人群的年收入高居榜首，達到79,456美元，其中亞洲男性的平均年薪為90,012美元，亞洲女性為70,512美元，進一步凸顯了種族與性別在薪資方面的交叉影響。

白人則位居第二，年平均收入為60,164美元。白人的平均收入幾乎與全國平均持平，僅高出624美元。

性別差異在所有種族中都存在，盡管女性的平均收入普遍低于男性16.2%，但亞洲女性與男性之間的收入差距最大，達到21.7%。

其他種族的性別薪酬差距則普遍低于全國平均水平。其中，白人女性的性別薪酬差距與全國平均最為接近，為15.9%，其次是西班牙裔和拉丁裔，差距為12.2%。

黑人和非裔美國人之間的性別薪酬差距最小，僅為6.1%，顯示了在薪酬平等方面的一線希望。