近年來(lái),新加坡管理的總資產(chǎn)數(shù)量迅速攀升,因?yàn)榧彝マk公室的成立浪潮,截止2022年底,新加坡家族辦公室的數(shù)量已從2020年底的400個(gè)增加到1100個(gè)。但其中大部分財(cái)富都沒(méi)有投資于新加坡國(guó)內(nèi),這削弱了人們對(duì)它將帶來(lái)大量就業(yè)機(jī)會(huì)的期望。新加坡當(dāng)局在大量富人的巨額財(cái)富面前啟動(dòng)了“門(mén)檻收緊”行動(dòng)。
2023年7月5日新加坡金融管理局(MAS)宣布的緊急變政的變化如下所述:
新加坡家族辦公室項(xiàng)目的兩名投資管理人員對(duì)應(yīng)了兩張EP,原政策可以是夫妻和家屬,沒(méi)有特殊要求,現(xiàn)在改為:第二張家辦EP對(duì)申請(qǐng)人有明確的金融系學(xué)歷和投資管理背景要求,并且必須是非親屬關(guān)系;
家辦的投資金額在第一年就需要達(dá)到2000萬(wàn)元,取消了第一年先投資1000萬(wàn)新幣,第二年才需要達(dá)到2000萬(wàn)新幣的緩沖期,并增加了混合金融結(jié)構(gòu)和氣候相關(guān)投資的選擇作為推薦。
投資管理人們的EP資質(zhì)要求需從薪資、學(xué)歷、員工多元化和本地員工雇傭4個(gè)維度參與打分,打夠40分即可提交提交EP申請(qǐng),獲批后便可到申請(qǐng)人的新加坡家族辦公室任職。
新加坡家族辦公室一直以來(lái)都扮演著重要的角色,作為家族財(cái)富的管理者和傳承者。然而,近年來(lái),一些家族辦公室的運(yùn)作方式引發(fā)了人們的擔(dān)憂(yōu),認(rèn)為它們過(guò)于寬松,缺乏監(jiān)管和責(zé)任感。因此,新加坡家族辦公室開(kāi)始收緊,以確保其可持續(xù)發(fā)展和財(cái)富保值。據(jù)有關(guān)當(dāng)局透露,此項(xiàng)目可能會(huì)在2024年12月31日暫停,又或是之后陸續(xù)提高門(mén)檻的要求。
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