香港行政長官李家超發(fā)表新一屆特區(qū)政府的首份施政報告。公布多項吸引人才新措,推出“高端人才通行證計劃”,香港優(yōu)才進(jìn)入“無限”申請時代!未來很長一段時間,都會是我們移居香港的好時機(jī)。
具體措施包括:
•推出“高端人才通行證計劃”,為期兩年。合資格人才包括過去一年年薪達(dá)港幣250萬元或以上的人士,以及畢業(yè)于全球百強(qiáng)大學(xué)并在過去五年內(nèi)累積三年或以上工作經(jīng)驗的人士。此兩類人士可獲發(fā)為期兩年的通行證來港發(fā)展,不設(shè)人數(shù)限額。未符工作經(jīng)驗要求但最近五年內(nèi)畢業(yè)的百強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生亦可獲發(fā)通行證,每年上限10000人。計劃將于推出一年后檢討;
•放寬“一般就業(yè)政策”和“輸入內(nèi)地人才計劃”,如雇主引入人才的職位屬“人才清單”表列的13項本地人才短缺的專業(yè),或招聘的職位年薪達(dá)港幣200萬元或以上,無須證明本地招聘困難,可直接提出申請。政府會盡快更新“人才清單”,以反映各專業(yè)的最新短缺情況,目標(biāo)在明年第一季完成;
•取消“優(yōu)秀人才入境計劃”的年度配額,為期兩年,同時優(yōu)化審批程序,以吸引更多世界級優(yōu)才來港;
•放寬“非本地畢業(yè)生留港╱回港就業(yè)安排”,將逗留期限由一年延長至兩年,方便他們留港╱來港工作。另以試行形式擴(kuò)展該安排至香港大學(xué)大灣區(qū)校園的畢業(yè)生,為期兩年,并于推出一年后檢討;
•優(yōu)化“科技人才入境計劃”,撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地雇員的規(guī)定,以加快輸入人才的步伐;
•延長工作簽證年期,在現(xiàn)有和新增的輸入人才計劃下的人才,到港獲聘后可獲發(fā)最長三年的工作簽證。
與此同時,會讓更多來港參與短期活動的訪客無須申請工作簽證,研究在現(xiàn)行科技專才、專業(yè)運動員等指定界別外,涵蓋更多類別。即將成立的“人才服務(wù)窗口”會提供一站式服務(wù),統(tǒng)籌入境事務(wù)處處理輸入人才計劃的申請,并提供支持服務(wù),以及制訂服務(wù)承諾以提升審批效率。此外,今年內(nèi)會全面電子化簽證申請服務(wù)。
香港優(yōu)才進(jìn)入“無限”申請時代!
香港優(yōu)才計劃自2006年6月推出,剛開始的時候每年是有1000個配額。多年來,大批高素質(zhì)人才通過香港優(yōu)才計劃拿到了香港永居身份。隨著申請人越來越多,港府在《2020年施政報告》中宣布將優(yōu)才年度配額翻倍至2000個。緊接著又在《2021年施政報告》再次宣布將優(yōu)才年度配額翻倍至4000個!最新的《2022施政報告》中,香港優(yōu)才計劃更是直接取消配額限制!
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