號外!號外!
隨著各國出入境政策不斷放寬,在這個契機之下,加拿大又雙叒叕出手了!
加拿大急改移民政策,歡迎臨時外國勞工,提供轉(zhuǎn)PR通道!
推出新的臨時外國工人計劃
日前,加拿大聯(lián)邦就業(yè)部宣布了一系列針對臨時外國工人計劃的政策修改。新的臨時外國工人計劃將允許加拿大企業(yè)雇主接納更高比例的外國員工數(shù)量、允許外籍勞工擁有更長時間的工作簽證、更簡單的轉(zhuǎn)PR路徑!
加拿大就業(yè)和社會發(fā)展部長Carla Qualtrough表示:“隨著日益變化的勞動力需求,加拿大正在靈活地調(diào)整外國工人計劃來滿足人們的需求。解決方案建立在原本計劃之上,未來,我們將繼續(xù)與各省、地區(qū)一起合作,建立強大的勞動力市場,支持加拿大不斷增長的經(jīng)濟水平。”
具體的修改措施:
1.從4月30日開始,雇主將被允許將其雇用的低工資臨時外國工人(TFW)人數(shù)從其總勞動力的10%增加到20%。
2.對于過去幾年遭受特別嚴重的勞動力短缺問題的七個關(guān)鍵行業(yè)例如食品制造業(yè);醫(yī)院、護理和住院護理;以及酒店和食品服務(wù)的低薪TFW將上限提高到30%,為期一年。
3.政府還計劃取消對季節(jié)性行業(yè)(例如魚類和海鮮加工)的雇主可以通過該計劃填補的低工資職位數(shù)量的上限。
雇主現(xiàn)在可以在這些職位上保留TFW270天,原先的規(guī)定是180天。
4.此外,政府正在將通過全球人才流計劃(針對高薪外國工人)雇用的外國工人在加拿大的工作期限從兩年延長至三年。
本次政策旨在放寬加拿大工人準入門檻,幫助海外臨時工人更容易、更長久地留在加拿大。
簡單來說,加拿大雇主可雇傭的外國員工數(shù)量將大幅增加,簽證時間延長,大大增加了外國員工最終留在加拿大拿永居的可能性!
下半年NOC職業(yè)代碼大變革
加拿大作為傳統(tǒng)移民國家吸引著無數(shù)海外申請人,大部分人都會和加拿大的職業(yè)列表“打交道”。
2021年,加拿大宣布加拿大移民系統(tǒng)將在2022年秋季徹底改革其職業(yè)分類方式。這些變化將影響一些經(jīng)濟類和外國工人的申請人。
什么是加拿大NOC職業(yè)列表
加拿大的職業(yè)分類系統(tǒng)稱為國家職業(yè)分類(National Occupational Classification,簡稱NOC)。
NOC每年審查一次,每五年更新一次,以確保它反映加拿大不斷變化的勞動力市場。它大約每10年進行一次大修,本次更新成為2011年以來最大的升級。
NOC對加拿大移民來說至關(guān)重要,因為聯(lián)邦和省政府使用它來管理技術(shù)工人移民計劃和臨時外國工人計劃(TFWP)。移民或臨時外國工人必須符合他們申請項目的NOC資格標準。
例如,在Express Entry下,技術(shù)工人移民申請人必須證明他們在NOC中擁有符合以下代碼之一的工作經(jīng)驗:
NOC 0:技能類型0的工作通常是管理性質(zhì)的;
NOC A:技能類型A工作本質(zhì)上是專業(yè)的,通常需要大學(xué)學(xué)位;
NOC B:技能類型B工作是技術(shù)行業(yè)職業(yè),通常需要大學(xué)文憑或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。
現(xiàn)行版本將于2022年秋季實施
加拿大移民局以及加拿大各省和地區(qū),目前使用NOC 2016年更新的評估規(guī)則。加拿大就業(yè)和社會發(fā)展部(ESDC)也一直在使用NOC 2016評估勞動力市場影響評估(LMIA)應(yīng)用程序。
LMIA是加拿大政府的勞動力市場測試。它是根據(jù)所需要的臨時外國勞工計劃(TFWP)來進行評估的。在評估LMIA申請時,ESDC必須確定雇用外國公民是否會對加拿大工人產(chǎn)生積極或中性影響。屆時,外國工人可以獲得LMIA和工作邀請函,以支持他們向IRCC申請工作許可。
在給CIC News的一封電子郵件中,加拿大移民局表示,聯(lián)邦政府預(yù)計將在“2022年秋季”的某個時候引入新的職業(yè)分類方式,這將使移民局有時間向利益相關(guān)者通報變化并在其項目中實施新系統(tǒng)。IRCC還與ESDC保持一致,以確保整個工作許可證申請過程的一致性。
新TEER系統(tǒng)取代NOC職業(yè)列表
加拿大政府現(xiàn)在將根據(jù)新的培訓(xùn)、教育、經(jīng)驗和責(zé)任(TEER)系統(tǒng)對工作進行分類,而不是目前根據(jù)技能類型對工作進行分類的方法。
目前,NOC技能等級分為:O、A、B、C、D類。NOC 2021摒棄了這種方法,引入了TEER系統(tǒng),該系統(tǒng)具有六個類別:TEER類別0、1、2、3、4和5。
加拿大統(tǒng)計局表示,引入TEER系統(tǒng)是十分必要的。
首先,在技能水平上定義職業(yè)是令人困惑的,因為NOC關(guān)注的是職業(yè)而不是技能。引入TEER系統(tǒng)將側(cè)重于在特定職業(yè)中工作所需的教育和經(jīng)驗;
其次,加拿大統(tǒng)計局認為,以前的NOC分類系統(tǒng)人為地創(chuàng)建了低技能與高技能的分類。這種重新設(shè)計擺脫了高\低分類,可以更準確地捕捉每個職業(yè)所需的技能。
新的TEER系統(tǒng)有516個職業(yè),高于NOC 2016中的500個。
目前,加拿大正在創(chuàng)建新職業(yè)以反映數(shù)據(jù)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全等新興領(lǐng)域。
一旦IRCC和SDC實施新版本的NOC,移民和外國工人申請必須確他們的NOC符合他們申請項目的資格標準。
例如,一個主要的關(guān)注點是了解IRCC和ESDC如何選擇對當(dāng)前定義為技能級別“B”的工作進行分類。
根據(jù)加拿大統(tǒng)計局的數(shù)據(jù),這個群體隨著時間的推移變得不成比例,因為它包括需要不同程度的教育和經(jīng)驗的職業(yè)。
目前,加拿大的海外移民申請人需要等待IRCC和ESDC提供更多信息。
為什么要選擇加拿大?
在疫情期間,加拿大政府為新移民們做了許多暖心事,真切地讓大家感受到了政府對新移民的態(tài)度。
1、疫情期間也堅持邀請新移民
加拿大歡迎新移民的第一個表現(xiàn),是整個疫情期間一直都在有條不紊地進行新移民邀請工作。
包括2020-2021年期間的快速通道,2022年的省提名項目,都一直保持著至少兩周一次的邀請頻率。
2021年,加拿大政府對境內(nèi)留學(xué)生、外籍工人發(fā)出的9萬張楓葉卡大赦、快速通道候選人“清空購物車”等驚人舉動,更是看呆了一眾小伙伴。
2、疫情期間為新移民敞開國門
在全球封鎖、世界移民流動陷入低谷的三年來,加拿大政府一直在敞開懷抱,積極歡迎新移民,為新移民“大開綠燈”,幫助新移民能夠在疫情期間入境。
即使在沖突、疫情、以及全球貿(mào)易保護主義盛行的當(dāng)下,加拿大依然是世界上鮮有的對新移民態(tài)度如此友好的移民國家。
在后疫情時代的移民趨勢問題上,加拿大走了一條與世界所有國家都不同的道路:
接納更多移民,堅持以超過總?cè)丝诘?%作為每年的移民接納量,保持勞動人口正增長!
3、政府大出血,解決疫情期間民生問題
加拿大疫情爆發(fā)后,大家陷入了短暫的隔離期。
人們隔離在家,加拿大政府擔(dān)心失業(yè)的上班族們沒錢生活,開企業(yè)的老板們沒錢給雇員開工資,一怒之下?lián)芸顢?shù)千億加幣為人們提供補助。
失業(yè)人員每人每月能領(lǐng)2000加幣(CRB),一直領(lǐng)到返回工作崗位為止。
后來,CRB變成了CERB,又持續(xù)地為收入下降人士提供補貼,每人每月1200加幣。
收入下降的企業(yè)雇主疫情封鎖期能領(lǐng)到員工工資補助、租金補助等等,補貼幅度一度提升至75%。
4、堅決反對疫情歧視
回顧疫情初期,加拿大迅猛撤回海外公民和永久居民,撤僑人數(shù)近百萬。
錢不夠,政府負責(zé)買機票,還提供每個人5000加幣貸款應(yīng)急。
當(dāng)時,加拿大境內(nèi)大多數(shù)都是輸入病例,加拿大政府和人民沒有對帶病毒回來的人惡言相向,相反他們受到了極其溫暖的隔離待遇:
為陽性加拿大公民/永久居民患者提供免費隔離措施,保護陽性患者個人隱私,堅決反對因疫情造成的種族歧視現(xiàn)象。
加拿大總理不止一次說過:歧視,在加拿大沒有容身之處。
作為傳統(tǒng)移民大國,加拿大在一波又一波的移民浪潮中可謂是備受關(guān)注,一直以來,加拿大都憑借著優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境、充沛的教育資源、完善的社會福利吸引著諸多移民申請人的目光。
此前,加拿大移民部公布了最新的2022-2024年移民計劃。未來三年,加拿大將在未來三年累計接納超過132.9萬名新移民。隨著移民政策的不斷變化,移民的過程也增加了很多不確定性。如果您有移民的想法,應(yīng)盡早開始準備,以免錯失良機。
想要了解加拿大移民項目請聯(lián)系澳星出國,全國統(tǒng)一咨詢熱線:400-997-7366,如您有需要可以隨時聯(lián)系我們!
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