根據(jù)報告,自2006年以來,持T2簽證的非歐盟員工人數(shù)已首次超過歐盟員工人數(shù)。2019年,持T2簽證的非歐盟員工占來英就業(yè)人數(shù)的56%,剩余的44%海外員工來自歐盟。
T2簽證最受歡,2019年,英國內(nèi)政部給非歐盟公民共發(fā)放了63,000份簽證;授予的所有工作類簽證中,最多的是T2簽證,有46%,第二多的是以短期工作目的簽發(fā)的T5簽證,占30%。
而在行業(yè)方面,在2019年前三季度,獲得T2簽證的49,000名技能員工中,從事IT行業(yè)的占31%,醫(yī)療衛(wèi)生和社會護(hù)理行業(yè)的占25%。
在這些增長數(shù)字中,給醫(yī)務(wù)人員的簽證數(shù)量值得注意:英國給醫(yī)護(hù)人員發(fā)放的T2簽證,高達(dá)此前的三倍。
數(shù)據(jù)顯示: 醫(yī)療行業(yè)的雇主聘用的非歐盟移民, 從2015年的3500人增加到2019前三個季度的12,300人。
據(jù)報告指出:“從2015年到2019年第三季度,持T2簽證員工數(shù)量的增長幾乎全部來自醫(yī)療行業(yè)。僅在2019年第三季度,醫(yī)療衛(wèi)生和社會工作者的T2簽證數(shù)量就超過了IT員工的數(shù)量,創(chuàng)歷史新高。”
而根據(jù)另一份大數(shù)據(jù)顯示,2018-2019年第三季度,英格蘭有39,148個護(hù)理職位空缺,英國的健康和護(hù)理服務(wù)缺口很大。 本地沒有足夠的醫(yī)務(wù)員工, 不足以支撐護(hù)理系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn),所以亟需通過招聘海外員工的方式來滿足缺口。這就給了想要來英國工作的醫(yī)務(wù)人員更多的機(jī)會。
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