英國推出積分制移民新政 控制低技能勞動者數(shù)量

據(jù)《歐洲時報》報道，英國近日推出了后“脫歐”時代的移民新政，旨在減少英國的移民總?cè)丝冢撜邔⒂?021年1月起實施。

積分制將低技能勞工拒之門外

BBC 報道，新的移民體系以“積分制”為基礎(chǔ)，分為強(qiáng)制要求(3項)、工資水平(3檔)，以及附加分?jǐn)?shù)(3項)。

例如強(qiáng)制要求條件中，海外勞工需會說英文(10分)，職業(yè)技能達(dá)到一定水平(20分)，并且獲得有保證人的工作邀請(20分)。9項條件的分?jǐn)?shù)總和達(dá)到70分，將可以留在英國工作。

英國政府表示，企業(yè)需要盡快適應(yīng)和調(diào)整，以應(yīng)對“脫歐”后，歐盟與英國不再自由流動勞動力的情況。

英國政府還希望企業(yè)能夠不再依賴移民，而是將其作為一種補(bǔ)充和替代，重要的是要在提高生產(chǎn)率、改革技術(shù)和留住員工上多下功夫。

新政同時提出，將計劃增加農(nóng)業(yè)季節(jié)性勞工的數(shù)量至1萬人；推出“青年流動安排”，每年允許2萬名年輕人到英國。

BBC分析稱，這一新移民體系，體現(xiàn)了一種平衡——擴(kuò)大高技能人才數(shù)量的同時，限制低技能勞工移民數(shù)。

非歐盟移民者會發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入英國工作的門檻降低了，如對最低工資標(biāo)準(zhǔn)做了調(diào)整；但對于那些習(xí)慣在歐盟成員國內(nèi)部流動的移民者來說，這一新政是巨大的沖擊。

那些想要在英國的餐廳、酒店、食品加工廠打工的人們，將不被允許在英國工作。

報道指出，新的體系有一定的靈活性，但需要考慮的是，這是否能夠緩解企業(yè)用工短缺或防止企業(yè)轉(zhuǎn)移至其他國家？

基礎(chǔ)行業(yè)受影響 企業(yè)、工會強(qiáng)烈反對

商業(yè)游說團(tuán)體的Carolyn Fairbairn表示，“從海外招聘人才和對于新技術(shù)的投資不是非此即彼的關(guān)系，這兩方面都是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展所必須的。”

英國家庭護(hù)理協(xié)會表示，新移民方案缺乏對低收入勞工的規(guī)定是“不負(fù)責(zé)任的”，他們對政府的決定很“失望”

英國《衛(wèi)報》報道稱，行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們認(rèn)為，新移民政策將嚴(yán)重影響依賴歐盟移民的食品加工產(chǎn)業(yè)，這一行業(yè)是保證向超市供應(yīng)包裝好的食品的基礎(chǔ)。

英國就業(yè)聯(lián)合會的政策主管Tom Hadley說：“政府所謂的低技能勞工對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。我們需要那些能夠看護(hù)老人、建造房屋的工人們，是他們讓英國的經(jīng)濟(jì)保持強(qiáng)勁。”

政府目標(biāo)是控制邊境、提高生產(chǎn)率

《衛(wèi)報》分析，新移民政策的背后，是英國經(jīng)濟(jì)模式改變的需求。目前，經(jīng)過通脹影響調(diào)整后，英國的實際工資水平只比2008年金融危機(jī)時高一些。就業(yè)率創(chuàng)新高，但投資和生產(chǎn)效率極低。

政府認(rèn)為，企業(yè)寧可雇傭來自歐盟的廉價勞動力，也不愿為新技術(shù)、提高效率而投資。

金融危機(jī)以來，英國民眾的生活水平未見提高，移民成為社會突出問題，這也是2016年舉行“脫歐”公投的隱藏原因之一。

移民新政針對這些問題做了調(diào)整，同時也明確，此番變革正是兌現(xiàn)了保守黨“奪回邊境控制”的“脫歐”承諾。

但是，控制邊境并不意味著拉起吊橋、切斷往來。政府知道民眾并不完全排斥移民，只是想要控制移民的數(shù)量。

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