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據(jù)報道,歐洲性別平等研究所的一項研究表明,歐洲女性每月的收入比男性低20%。而根據(jù)2017年歐盟統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,西班牙男女的平均工資差異致使女性平均每年要多工作55天,這意味著,從本周開始,西班牙女性將要開始“免費(fèi)”工作。歐盟委員會認(rèn)為,本周一(11月4日),即婦女開始“免費(fèi)”工作的確切日期。而據(jù)UGT工會表示,對于西班牙女性來說,這個“免費(fèi)”工作開始的日子為11月7日。
據(jù)歐洲性別平等研究所于10月發(fā)表的一項研究表明,歐洲女性每月的收入比男性低20%,而在西班牙,這一數(shù)字為17%,這意味著,女性每年平均有55天工作是“免費(fèi)”的。數(shù)據(jù)顯示,西班牙是第二個工資差距增加幅度最大的國家,增幅為0.9%,而在整個歐盟,男女之間的工資差異下降了0.2%。
此外,數(shù)據(jù)表明,在西班牙大型企業(yè)中,西班牙女性在管理層及董事會的占比僅為21%,在此方面的平等程度為“最差”,而歐洲的平均占比為25%,法國更是達(dá)到40%。另外,在西班牙的家庭中,依然是女性進(jìn)行家務(wù),而且女性從事的工作大部分都是那些低工資的職位。據(jù)悉,女性兼職的比例為24%,而男性的僅為7%。
據(jù)介紹,為了提高女性在公共領(lǐng)域中的形象,歐洲議會西班牙辦公室創(chuàng)建了#DondeEstanEllas宣言。據(jù)悉,該宣言的目的是使女性才華可以在公共領(lǐng)域中被人們看見,以此來加強(qiáng)女性的影響力,更好地擴(kuò)大女性在公共領(lǐng)域中的知情權(quán)、話語權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外,UGT工會呼吁政府能更快地推進(jìn)平等政策,并促進(jìn)同工同酬的法律,以切實(shí)有效的方式消除性別歧視。
來源:聯(lián)合時報
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