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據(jù)報(bào)道,歐洲性別平等研究所的一項(xiàng)研究表明,歐洲女性每月的收入比男性低20%。而根據(jù)2017年歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,西班牙男女的平均工資差異致使女性平均每年要多工作55天,這意味著,從本周開(kāi)始,西班牙女性將要開(kāi)始“免費(fèi)”工作。歐盟委員會(huì)認(rèn)為,本周一(11月4日),即婦女開(kāi)始“免費(fèi)”工作的確切日期。而據(jù)UGT工會(huì)表示,對(duì)于西班牙女性來(lái)說(shuō),這個(gè)“免費(fèi)”工作開(kāi)始的日子為11月7日。
據(jù)歐洲性別平等研究所于10月發(fā)表的一項(xiàng)研究表明,歐洲女性每月的收入比男性低20%,而在西班牙,這一數(shù)字為17%,這意味著,女性每年平均有55天工作是“免費(fèi)”的。數(shù)據(jù)顯示,西班牙是第二個(gè)工資差距增加幅度最大的國(guó)家,增幅為0.9%,而在整個(gè)歐盟,男女之間的工資差異下降了0.2%。
此外,數(shù)據(jù)表明,在西班牙大型企業(yè)中,西班牙女性在管理層及董事會(huì)的占比僅為21%,在此方面的平等程度為“最差”,而歐洲的平均占比為25%,法國(guó)更是達(dá)到40%。另外,在西班牙的家庭中,依然是女性進(jìn)行家務(wù),而且女性從事的工作大部分都是那些低工資的職位。據(jù)悉,女性兼職的比例為24%,而男性的僅為7%。
據(jù)介紹,為了提高女性在公共領(lǐng)域中的形象,歐洲議會(huì)西班牙辦公室創(chuàng)建了#DondeEstanEllas宣言。據(jù)悉,該宣言的目的是使女性才華可以在公共領(lǐng)域中被人們看見(jiàn),以此來(lái)加強(qiáng)女性的影響力,更好地?cái)U(kuò)大女性在公共領(lǐng)域中的知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外,UGT工會(huì)呼吁政府能更快地推進(jìn)平等政策,并促進(jìn)同工同酬的法律,以切實(shí)有效的方式消除性別歧視。
來(lái)源:聯(lián)合時(shí)報(bào)
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