來馬耳他，盡情釋放你的工作熱情吧！

2018-07-31

供稿人：總部網(wǎng)絡(luò)Elaine

在決定移居他國之前，人們往往會仔細(xì)考慮移居國家的職業(yè)前景，薪酬標(biāo)準(zhǔn)和工作文化等因素。在最近的工作海外指數(shù)中，對來自海外工作者就總體工作滿意度進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，馬耳他被評為最佳工作地點。

到2017年12月底，來自歐盟、歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)和歐洲自由貿(mào)易聯(lián)盟國家的30,564海外工作者和第三國國民在馬耳他登記就業(yè)。在提交給議會的信息顯示中，共有12,407名來自第三國的國民在Jobsplus注冊。

在馬耳他就業(yè)人數(shù)中只有747名第三國國民從事兼職工作。其中絕大多數(shù)反映的是全職就業(yè)，全職就業(yè)者有11,660名。來自歐盟、歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)和歐洲自由貿(mào)易聯(lián)盟國家的就業(yè)者中，意大利以7,778名員工名列榜首，其次是英國的就業(yè)者4,819名。

雖然馬耳他有兩種官方語言，但近90%的馬耳他人能夠講地道流利的英語，約66%的人口會說意大利語，約17%的人講法語。事實上，英語是工作場合的主要語言，在通信，文件記錄和互動都是使用英語的。

并且馬耳他工作場所的整體氛圍非常熱情，歡迎所有外國員工。馬耳他社會是以家庭為導(dǎo)向的，并將此延伸到了工作場所，你的雇主和你的同事會認(rèn)為你是他們家庭的一部分，會彼此信任、彼此依賴、交流情感。這會讓你更容易安頓下來，特別是在你獨自一人的情況下。

馬耳他各行業(yè)的薪酬是由國家薪酬委員會或行會的集體協(xié)議管理的。在馬耳他，所有受雇的員工，包括外國工人，每年都有權(quán)獲得工資上調(diào)福利。上調(diào)的部分必須與該國增長的生活成本成比例。這意味著即使通貨膨脹率特別高(雖然馬耳他通貨率很低，只有1.37%)，人們?nèi)匀荒軌虮３滞瑯拥纳钯|(zhì)量。

而且更重要的是馬耳他醫(yī)療健康體系在世界上名列前茅，世界衛(wèi)生組織(WHO)進(jìn)行的一項調(diào)查表明，馬耳他以其高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)在全球排名第五。任何為國家保險付款的人都有資格獲得該國免費的公共醫(yī)療服務(wù)，包括外籍人士。與其他國家相比，私人醫(yī)療保健的費率也很有競爭力。因此大多數(shù)外國人更愿意選擇私人健康保險計劃。

因此，馬耳他吸引了大量海外人士的流入。除了良好的工作環(huán)境外，其優(yōu)越的生活方式，低廉的生活成本，溫和的天氣，友好的人民，居住的便利性和自然之美，無不吸引著外國人前往這個美麗島國。

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