年薪113萬卻招不到人 新西蘭醫(yī)療業(yè)最缺人

近日，新西蘭一聯(lián)合會(huì)發(fā)布警示，根據(jù)最新的調(diào)查結(jié)果顯示，惠靈頓與海岸區(qū)域健康委員會(huì)（CCDHB）正嚴(yán)重缺乏高級(jí)醫(yī)生。醫(yī)院的負(fù)責(zé)人表示，CCDHB目前缺少46名全職臨床醫(yī)生，而僅有13個(gè)全職職位正在招聘。新西蘭移民

醫(yī)院中24個(gè)部門中有17個(gè)部門的負(fù)責(zé)人參與了這項(xiàng)調(diào)查，數(shù)據(jù)分別來自去年6月及今年1月，他們均表示自己的部門沒有足夠的人手滿足醫(yī)院服務(wù)需求。

在職醫(yī)療專家協(xié)會(huì)（ASMS）執(zhí)行董事Ian Powell說，“公共醫(yī)療系統(tǒng)的人手短缺已是很難改變的狀態(tài)了，這也導(dǎo)致專家們長期超量工作。一個(gè)調(diào)查結(jié)果顯示，50%專家級(jí)別公立醫(yī)院的醫(yī)生處于極度疲勞狀態(tài)，這真是一個(gè)糟糕的情況。”

Powell說，這不僅僅是惠靈頓地區(qū)的問題，Hawke’s Bay和北帕醫(yī)療中心也進(jìn)行了同樣的調(diào)查，“很明顯醫(yī)生緊缺已經(jīng)是一個(gè)全國化現(xiàn)象，這真的很讓人揪心，事情發(fā)展到目前的狀況也是對(duì)我們醫(yī)療系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)層的一個(gè)控訴”，Powell說。

Powell表示，醫(yī)療行業(yè)的管理者們通過不斷增加工作量，作為考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估一個(gè)醫(yī)生的工作，這是一個(gè)不真實(shí)的工作水平評(píng)估，這也導(dǎo)致了醫(yī)生們壓力和疲勞感倍增。

“我們猜測(cè)從2010年起， 政府至少削減了15億紐幣給DHB的撥款，現(xiàn)在的狀況看來，這些專家們正在用自己的健康去解決削減經(jīng)費(fèi)帶來的困境”，Powell說道。

醫(yī)療系統(tǒng)首席執(zhí)行官John Tait說，醫(yī)院里的職位空缺由普通實(shí)習(xí)醫(yī)生替代。“我們正在本地和海外廣泛招聘，同時(shí)，跟其他地區(qū)的DHB一樣，一些高級(jí)醫(yī)生的緊缺是可以通過別的方式解決燃眉之急的，包括聘用臨時(shí)醫(yī)生等短期辦法”，Tait表示。

Tait補(bǔ)充說，過去的12年里，在DHB里工作的高級(jí)醫(yī)生已經(jīng)增加到服務(wù)所需數(shù)量，現(xiàn)在CCDHB有408名高級(jí)醫(yī)生，這幾乎是2005年的兩倍。

與此同時(shí)，20個(gè)DHB經(jīng)過長達(dá)一年的協(xié)商后，高級(jí)醫(yī)生均獲得加薪。在新的集體協(xié)議下，直至2020年，高級(jí)醫(yī)療及牙醫(yī)專家將會(huì)獲得6%的加薪，其中截止今年7月的第一年沒有加薪，之后每年增加2%。

這兩項(xiàng)新措施也將納入到薪酬評(píng)定參考中，專家們的基礎(chǔ)年薪將在2019年從227500紐幣增加到240000紐幣（約合人民幣113萬元）。

Powell表示，醫(yī)生們并沒有得到他們想要的一切，但是這也許是個(gè)談判的好時(shí)機(jī)。DHB沒有滿足他們所有的期望，但至少在試著滿足大多數(shù)期望，也希望通過這樣的方式，至少保證現(xiàn)雇的專家們?cè)敢庠诒韭毼恢蒙侠^續(xù)工作。目前，所有的DHB都期望著行業(yè)能夠有一個(gè)平穩(wěn)的前景。