L-1A簽證—跨國公司經(jīng)理/主管赴美工作怎么理解？

隨著全球化經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，許多公司都將他們的資深員工外派到最需要的國外公司去，這其中就包括將高級經(jīng)理和行政主管派遣到美國去帶領(lǐng)美國公司的營運，對同時在美國及海外擁有公司的跨國企業(yè)而言，L-1A簽證是一種很有價值的工具。而取得L-1A簽證也為申請EB-1C移民簽證提供了一條方便之路，讀者可參考USLawChina《跨國公司經(jīng)理人：L-1A簽證與EB-1C移民的相同與區(qū)別》以下USLawChina將為讀者介紹L-1A簽證之內(nèi)容、適用對象、簽證優(yōu)勢、申請資格及條件、步驟流程及所需文件材料。

一、L-1A簽證簡述
L-1A簽證是美國移民局簽發(fā)給跨國公司內(nèi)部被調(diào)往美國的經(jīng)理或行政主管之短期非移民工作簽證，設計此簽證的目的在于，將具有管理、行政、及專業(yè)知識方面技能的外籍人士引進美國，繼續(xù)為同一雇主及公司工作，因此L-1A簽證是一種有助于促進國際間商業(yè)活動的簽證，其允許美國公司或外國公司在美國從事商業(yè)活動。L-1A簽證也允許不同公司形態(tài)間的員工相互調(diào)動，例如將員工由子公司調(diào)到母公司或合資企業(yè)間的員工調(diào)動等。

L-1A簽證首簽居留期為3年，持證者每次可申請延期居留2年，最長居留期限可達到7年；但如果是新成立的公司，持證者首次居留期限為1年，每次可申請延長居留3年，而工作期限屆滿后，持證者須在美國境外居留1年以上，方可申請同類簽證再次入美。

二、適用對象
只有“跨國公司”才有資格為其公司轉(zhuǎn)調(diào)人員申請L-1A簽證，這類公司可以是美國或外國公司，或其它合法商業(yè)實體，其公司地位可以是母公司、分公司、子公司、合資公司或附屬公司，但必須符合有一公司現(xiàn)在或?qū)碓诿绹鴱氖聽I業(yè)，從而需將美國之外公司的某些職員轉(zhuǎn)調(diào)來美國公司。而L-1簽證的種類分為：L-1A跨國公司經(jīng)理或高層主管工作簽證、L-1B跨國公司特殊技能員工工作簽證及集體調(diào)職簽證。

三、簽證優(yōu)勢
1. 允許申請人有雙向意圖，即申請人能表現(xiàn)出移民傾向。
2. 適用于任何國家企業(yè)，只要這些企業(yè)在美國設立分公司，就可調(diào)派公司高級管理人員前往美 國發(fā)展或推廣業(yè)務。
3. 美國法未特別規(guī)定此類跨國企業(yè)需在美國投資多少數(shù)額，無論公司規(guī)模大小皆可在美國設立分公司和安排工作人員赴美。
4. 外國或美國公司，只要確實在做生意，彼此間不一定要有生意上來往，意謂在不同國家中，它們可以從事完全不同種類及型態(tài)之商業(yè)交易，只要保持正式所有權(quán)歸屬關(guān)系即可。
5. 持有簽證人士，可攜帶全家進入美國，配偶和孩子可享受美國各種福利，尤其孩子成年前在美國上學不必交國際學生學費，也無須另行變更身份。
6. 持有L-1A簽證，一般在美國公司成立一年后，即可申請EB-1C移民，USLawChina相關(guān)文章《跨國公司經(jīng)理人：L-1A簽證與EB-1C移民的相同與區(qū)別》
L-1優(yōu)勢及注意事項可參考USLawChina相關(guān)文章《在美成立公司辦理L-1之特點及注意事項》

四、申請流程
1. 由美國公司向管轄地區(qū)移民局服務中心提出L-1A申請受益人職位的證明信、I-129和I-129L申請表及其它支持性文件，并遞交I-129申請
2. 移民局審核通過，I-129 申請獲準(時間約1-2個月)，詳情請查詢USLawChina最新移民局審理案件進度表
3. 移民局將批準的案件轉(zhuǎn)往受益人所在地海外領(lǐng)事館
4. 準備好申請材料，向領(lǐng)事館預約面談
5. 面談成功，獲得簽證
6. 入境美國，開始為美國雇主工作

五、申請資格與條件
1. 提出L-1A簽證申請之公司
(1). 只有跨國公司始有資格為其公司轉(zhuǎn)調(diào)人員申請，而該公司可以是外國公司或美國公司；公司地位可以是母公司、分公司或子公司等?？鐕臼侵赣煞衷O在2個或2個以上國家的實體所組成的企業(yè)，對這些實體的法律形式和活動范圍不作特殊要求。
(2). 須現(xiàn)在或?qū)碓诿绹鴱氖聽I業(yè)，從而需將位于美國公司外的某些職員轉(zhuǎn)調(diào)來美國公司。
(3). 在美國分支機構(gòu)下不一定要從事與其在海外母公司相同之業(yè)務，但當母公司經(jīng)理或執(zhí)行官持L-1A簽證在美國工作時，其母公司必須存在且正常營運。
(4). 任何外國公司只要具備一定經(jīng)營規(guī)模和員工數(shù)量，同時有經(jīng)濟能力支持其在美國分支機構(gòu)正常營運即符合資格。
(5). 若是新成立的分公司，在該海外公司所派雇員居留美國工作期間，需保持其本身業(yè)務正常發(fā)展，且設立新公司必須符合一定標準，包括投資數(shù)額、人事結(jié)構(gòu)、即將生產(chǎn)之產(chǎn)品或服務、辦公場所的租用等。

2. 被調(diào)派人員須符合
(1). 在過去3年中(由申請之日起算)于海外公司受雇滿一年，若那一年中在美國停留若干時間，須將那部分時間扣除。假如該外國人已在美國以H-1B身份為同一雇主工作，移民局則視申請H-1B情況決定是否符合一年規(guī)定。
(2). 美方有關(guān)公司須在L-1A受調(diào)派人員被轉(zhuǎn)來美國工作的整個工作期間，與另一外國公司存在貿(mào)易關(guān)系。
(3). 必須是實際上雇傭關(guān)系。
(4). 被調(diào)派人員來美國公司之目的與職責須是在行政主管或高級經(jīng)理職位上從事與公司正常營運密切相關(guān)之工作。

六、申請文件與材料
1. 美國公司向移民局提交
包括申請費用、申請信函、有關(guān)受調(diào)派人員之材料信息(如照片、工作證明，由申請人所任職之母公司出具，證明申請人在過去3年內(nèi)，至少有一年在美國外有關(guān)公司全職工作一年之經(jīng)歷，且其職務是行政主管或經(jīng)理。)、工作調(diào)派令、詳細簡歷、受調(diào)人員在美國工作頭銜及對此工作之描述、美國公司文件(營業(yè)執(zhí)照、公司注冊文件、董事會備忘錄、股權(quán)證明書、公司簡介、近年美國公司報稅單、公司成立資金投入來源證明、母公司于設立該美國分公司之決議、公司貿(mào)易文件等等。)、海外公司文件(營業(yè)執(zhí)照、公司稅單、報稅紀錄、股權(quán)證明書、公司經(jīng)營計劃書、公司資產(chǎn)銀行證明等等。)
2. 受調(diào)派人員向領(lǐng)事館提交
I-797批準通知、DS-160非移民簽證申請表、彩色照片、護照、工作經(jīng)歷、隨行眷屬關(guān)系證明、工作調(diào)派令、其它說明申請人身份知備用文件等等。