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在澳洲，你知道哪些崗位工作行業(yè)機會最多嗎？如果你想要從事時間比較自由、能夠平衡工作與家庭的職業(yè)，可以考慮教師、礦工和政府公務(wù)員等崗位。
據(jù)悉，現(xiàn)已與養(yǎng)老基金企業(yè)Sunsuper合并的 Kinetic Super公司公布一份臨時崗位指數(shù)報告（Contingent Job Index report），其中指出，教師、礦工和政府公務(wù)員三類職業(yè)提供的非永久性崗位最多。
在招聘廣告中，教育及培訓(xùn)行業(yè)有47.8%的崗位為臨時、合同工或非正式崗位。該比例與4年前的37.8%相比有所增多。
緊隨其后的則是礦業(yè)、建筑業(yè)和公共事業(yè)行業(yè)的崗位，有35.6%的招聘廣告為非永久性職位，與2014年的25.2%相比有所增多。公共部門此類崗位的比例為35%，2014年時為32.6%。
另一方面，提供臨時崗位最少的行業(yè)是零售和批發(fā)行業(yè)，僅有9.8%的招聘廣告為非永久性崗位。此外還有金融和保險服務(wù)業(yè)，為17.7%。制造和供應(yīng)鏈行業(yè)為20%
據(jù)悉，上一季度，勞動力市場對于臨時、合同和非正式員工的需求有所減小，但過去一年中總體則增加8.6%。
Kinetic Super的首席執(zhí)行官卡斯帕（Katherine Kaspar）預(yù)計，2018年，勞動力市場對于臨時員工的需求還會增大。
據(jù)2018 德勤千禧調(diào)查（2018 Deloitte Millennial Survey）顯示，零工經(jīng)濟——即短期勞動力市場尤其吸引年輕人。
受訪者中，有57%的千禧一代和67%的Z世代喜歡短期工作多過全職工作，或者表示會考慮從事短期工作。當(dāng)被問到是否會在全職工作之外通過零工經(jīng)濟賺取更多收入時，兩者肯定回答的比例分別達到78%和77%。
僅有不到1/10的年輕人拒絕當(dāng)自由職業(yè)者或合同工。
德勤的報告還發(fā)現(xiàn)，年輕人喜歡零工經(jīng)濟，主要是因為有機會賺取更多收入。千禧一代中有62%出于該原因喜歡短期工作。
其它原因還包括工作時間能自定（39%）、能更好地平衡工作與生活（37%）、能自己當(dāng)老板或獨立工作（33%）、能在新類型的工作中挑戰(zhàn)自己（31%）、能夠根據(jù)表現(xiàn)獲取收入而非領(lǐng)取固定工資（30%）。僅有1/10的人表示他們從事短期工作是因為這是唯一選擇。
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