據(jù)新西蘭女性事務(wù)部長(zhǎng)JulieAnneGenter表示,由于新西蘭男女薪酬差異的現(xiàn)狀,從11月14日(本文均為當(dāng)?shù)貢r(shí)間)起,直至2017年底,女性的工作都是“免費(fèi)的”。
在新西蘭,男性平均工資比女性高13.1%。這意味著,從11月14日至年底,女性工作等同于免費(fèi)勞動(dòng)力。新西蘭女性事務(wù)部長(zhǎng)JulieAnneGenter說(shuō)到:“新西蘭人期望女性能得到平等的工作報(bào)酬,但是由于性別薪酬差,女性得到的報(bào)酬是不公平的。就算考慮到年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和其他因素,年齡薪酬差異還是很大。作為女性事務(wù)部部長(zhǎng),我致力于解決男女薪酬差,從核心公共事務(wù)開(kāi)始,讓新西蘭女性能夠得到平等的工資。”
11月14日,新西蘭廣播員HilaryBarry通過(guò)社交媒體表示:“親愛(ài)的新西蘭女性們,我要告訴你們一個(gè)壞消息。從今天開(kāi)始到年底,你們的工作都是沒(méi)有酬勞的。毛利裔女性從10月8日起就是免費(fèi)勞動(dòng)力了,太平洋島裔女性從9月21日起,就是免費(fèi)勞動(dòng)力。”
新西蘭工會(huì)理事會(huì)副主席RachelMackintosh表示,新西蘭法律已經(jīng)規(guī)定,讓婦女成為免費(fèi)勞動(dòng)力是違法的。她說(shuō)到:“我們現(xiàn)在的政府已經(jīng)承諾,要把同工同酬原則納入現(xiàn)行法律中,不給女性制造更多的障礙。”
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