“兩步走”移民方式，性?xún)r(jià)比最高！讓您的楓葉卡∣經(jīng)濟(jì)收入“雙豐收”！

越來(lái)越多的新移民通過(guò)在加拿大學(xué)習(xí)和工作獲得了永久居留權(quán)。

更多的外籍職員，通過(guò)省級(jí)提名計(jì)劃（PNP）和聯(lián)邦快速通道，加拿大經(jīng)驗(yàn)類(lèi)（CEC）的實(shí)施而過(guò)渡到永久居民。2018年，CEC接受了20%的經(jīng)濟(jì)類(lèi)申請(qǐng)人，而聯(lián)邦技術(shù)移民項(xiàng)目（FSW）接受了了25%。省提名PNP以46% 的最大份額為新移民頒發(fā)了加拿大永久居留權(quán)。

這些調(diào)查結(jié)果來(lái)自于加拿大移局（IRCC）參加合作的 StatsCan 研究項(xiàng)目系列的第二期。此項(xiàng)研究探討了外籍職員在新移民的勞動(dòng)力市場(chǎng)中日益增加的重要性。

先以外籍職員或留學(xué)生身份抵達(dá)加拿大，然后通過(guò)多種途徑成為永久居民，被稱(chēng)為 "兩步走"的移民方式。根據(jù)這一程序，留學(xué)生或外籍職員首先獲得臨時(shí)居留權(quán)在加拿大學(xué)習(xí)或工作。然后，根據(jù)聯(lián)邦或省級(jí)提名的標(biāo)準(zhǔn)，以臨時(shí)居民身份，選擇適合自己的途徑申請(qǐng)移民。

研究的第一部分發(fā)現(xiàn)，“兩步走”移民方式，可以提供移民技能和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求之間的匹配。雇主可以直接評(píng)外籍職工的工作技能和潛在能力。

報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，疫情期間，突出了雇主依賴(lài)外籍職員的問(wèn)題，例如勞動(dòng)力供應(yīng)的不確定性和工作環(huán)境的問(wèn)題。

研究的第二部分記錄了自2000年以來(lái)“兩步走”移民方式的演變。2000年至2018年，在加拿大工作的外籍職員人數(shù)，從約6萬(wàn)人上升至近43萬(wàn)人，增加了7倍。

研究還調(diào)查了“兩步走”移民方式和勞動(dòng)力市場(chǎng)的之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)，在2000至2016年期間，大多數(shù)成為新移民的外籍職員，在他們身份變更后的第一年，獲得了更多的年收入。就業(yè)收入增加的原因是，在加拿大工作的大部分新移民的年收入，從之前的中位數(shù)（20000至50000加幣），提高到高位數(shù)（超過(guò)50000加幣）。

這些發(fā)現(xiàn)表明，有加拿大經(jīng)驗(yàn)的新移民一般會(huì)找到更好的工作，年收入也會(huì)相應(yīng)更多。

不得不說(shuō)，聯(lián)邦政府為有加拿大經(jīng)驗(yàn)的外國(guó)人創(chuàng)造更多移民途徑的舉措，無(wú)論對(duì)于社會(huì)，還是個(gè)人，都已經(jīng)有了顯著的成效。

以上研究顯示，普通大眾要移民，一步達(dá)標(biāo)有困難；“兩步走”移民方式，讓楓葉卡盡在掌握！

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